用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《违反〈 ...
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原告故意拖延不按时取得购房资格，导致无法网签、办理贷款手续，最终导致双方合同无法继续履行。原告应承担违约责任。原告擅自改变付款方式，其行为违反了房屋买卖 违约行为致使不能实现合同目的;当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。当事人一方主张解除合同的，应当通知对方。 ...
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表明将不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能 条件实际上是在出现不可抗力以后，对合同解除作出了限定的条件，只有在影响到合同目的的实现时才能解除，而不是只要出现不可抗力就可以解除。 （二）因预期违约产生 ...
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权的情形，一审法院依法予以支持。《服务合作协议》解除后，对应的《情绪茶LAB保证金合同》亦应予以解除，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行 资料包中包含了产品手册、技术手册、开店计划、工程条件和选址条件、宣传品等，陈某已经取得了仁某公司的商业秘密，仁某公司已经向陈某说明了商标或服务的 ...
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的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。王某某严重违反公司规章制度的行为，已经符合公司制订的规章制度中有关辞退的条件。根据2017年度王 的规定，判决：一、浙江某某公司于本判决生效后十日内支付给王某某违法解除劳动关系赔偿金229227.04元。二、驳回王某某其他诉讼请求。三、浙江某某公司 ...
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补偿金的12种情形1、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致而解除的;2、劳动者在试用期被证明不符合录用条件而解除的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度 在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除的;11、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务完成时止。（二）试用期 经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在 ...
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导读：客观情况发生重大改变的合同解除问题 案情简介：客观情况发生重大改变，公司与员工无法协商一致刘某于2012年8月13日到某模型公司上班。双方签订三年期 将上述情况提前告知刘某，并承诺提供班车住宿等条件，但刘某不同意到新地点继续履行劳动合同。于是模型公司解除了双方的劳动合同，并依法支付刘某解除劳动 ...
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按合同约定支付价款或者交付标的物，相对方主张继续履行，说明合同暂时处于迟延履行状态而合同目的仍然可能实现，尚未达到履行不能之程度。此时守约方可就其所受 对于解约定金而言，定金本身就是合同所附之解除条件，当事人以抛弃定金或双倍返还定金来达到解除合同之结果，此时适用的是约定解除的规则;而违约定金适用于一方 ...
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欠款20000元。 姚志斗律师观点：原、被告双方口头协议，原告试用买卖被告自制的葵花脱粒机，属当事人真实意思表示，双方形成了试用买卖关系；原告交付被告20000元 合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第九十四条第一项【合同的法定解除】有下列情形之一的 ...
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