，而期货部分的操作并无损失，故被告不应承担损失赔偿责任。对此，本院认为： 1、合同效力系法律上所赋予的效果或权能，合同效力问题属于法院依职权主动 ，依然构成了被告代客户决定交易指令的全权委托行为。 5、考量上述禁止期货、证券机构及其从业人员接受客户全权委托之规范的立法目的，是对本案系争合同效力进行司法 ...
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、环环紧扣、程序到位、规范操作、稳步推进。十五个环节，即成立机构、精心谋划、动员部署、宣传发动、培训骨干、调查摸底、制定方案、勘界确权、调处纠纷、签订合同、 ，追究其刑事、行政责任的权利。三、该争议地块面积及林木数量不清，在此情况下，原告以林权证记载的3亩和596棵树起诉，不应得到法律的支持。我们暂 ...
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将经评估核准的国有净资产全部出售给企业内部职工，改制为由内部职工出资的有限责任公司，公司注册资本设计为50万元，其中主要经营者出资25万元，占50%， ，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司宪章，其内容对全体股东具有法律约束力。青岛市肉类食品集团商贸公司改制方案及相关批复中的“职工”、“内部职工”应 ...
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公司具有较强的教育资源和拥有境外知名教育机构合作伙伴，这种对外宣传的效果在招生时会比同为从事幼升小教育培训的百花公司取得更多的竞争优势，影响 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人 ...
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公司具有较强的教育资源和拥有境外知名教育机构合作伙伴，这种对外宣传的效果在招生时会比同为从事幼升小教育培训的百花公司取得更多的竞争优势，影响 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人 ...
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在新《劳动合同法》出台后，与劳务派遣相关的用工风险也随之增加，无论是派遣机构还是用工企业，在用工的过程中发生劳动争议的事件时有发生。在劳务派遣的过程 的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照法律有关规定，可以与劳动者解除 ...
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意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 2、需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，企业、 问题、书面的通知形式问题以及工会的预先告知问题等。 总之，企业、公司只能依据法律规定，才能与员工合法解除劳动合同，避免不必要经济损失，才能降低用工成本， ...
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请在选择项下打勾）：□商品仓储服务□商品配送服务□网络营销服务□网上店铺运营培训□网上店铺装修服务□短信提醒服务□资质审核服务□其他增值服务。乙方可根据自身情况 商品并提供售后服务，乙方对其出售的商品或服务的质量承担保证责任，不得违反国家相关法律法规等强制性规定，并提供发票或相关的销售凭证，保证其遵守 ...
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：1、掌握合同起草权，在不违反法律强制性规定前提下，预置利己条款;2、争取担保，欠款不能清偿时，由保证人承担清偿责任，或拍卖、变卖抵押物优先受偿;3、 。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择。3、仲裁。将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制，一方不履行仲裁裁决， ...
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劳动者有权实行全面和统一管理的机构，如董事会、董事长、总经理等。（２）内容必须合法。劳动规章制度的内容，不仅不得违反法律、法规和政策的规定， 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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