工伤认定时间 -案例分析搜索

工伤职工能否从肇事者与用人单位得双份重合赔偿

企业职工工伤保险试行办法》。都是具有法的效力的规范性文件，虽然颁布的部门和时间都不一样，但三法所调整的法律关系互不相同，所以不存在法的效力价位冲突按照《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门依法应当行使的职能，司法解释 ...

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外派业务员工伤如何维权

没人值班改天再来查询为由，拒绝受理查档；无奈朱律师只得先回郑州。为了赶时间第二天朱律师又一早来到分局，但是得到工作人员的答复还是与昨天一样，时间紧迫，补交证据，于2010年7月15日郑州市人力资源和社会保障局正式受理了魏先生的工伤认定申请。魏先生妻子一颗悬着的心总算可以放松一下了。公司多方阻挠，工伤 ...

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赵某工伤赔偿案

现赵某由于工作原因而受伤，已被长春市劳动和社会保障局作出工伤认定，根据《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》（吉劳社工字【2006】319号）第七，应当尽量乘坐公共交通工具，并尽量减少出行人数和次数。只有在公共交通工具无法到达或时间不允许的情况下，方可采用其他交通工具。从赵某出具的交通费票据来看，存在 ...

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上班时间自杀，算工伤吗

死亡当天及之前工作生活一切正常，不存在无意识服食农药或者误食农药的情况，因此被告认定王晶因工死亡缺乏事实依据。 A市劳保局辩称，根据公安机关的鉴定结论，可以故意。综上，王晶是在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的，不属于不应当认定工伤的情形。因此，A劳保局作出的工伤认定是正确的，依法应予维持。 ...

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工伤职工能否从肇事者与用人单位得双份重合赔偿

企业职工工伤保险试行办法》。都是具有法的效力的规范性文件，虽然颁布的部门和时间都不一样，但三法所调整的法律关系互不相同，所以不存在法的效力价位冲突按照《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门依法应当行使的职能，司法解释 ...

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李某某诉宜昌龙泉建材总公司要求落实工伤待遇社会养老保险劳动争议被驳回案

一次性解决伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其原告申请与订立协议的主观心态为辞职行为，，每满１年发给相当１个月工资的经济补偿金，最多不超过１２个月，工作时间不满１年的按一年的标准发给。属于劳动合同解除后，用人单位未按规定给予 ...

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因履行管理职责遭到报复应认定为工伤

为轻伤，宋某治疗耳朵花费一万余元，宋某随后向劳动保障行政部门申请工伤认定，一时未被认定。办案策略及结果：本律师接受宋某的委托后，经查派出所的讯问笔录发生意外的时间在加班期间，地点在宋某所在单位的车间内，符合《工伤保险条例》所规定的工作时间和工作场所的条件。其次，宋某对张某工作的临时调动，是履行 ...

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关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第（一）项的复函

的事故伤害扩大到了其他情形，最大限度地保障了这部分人的权益。但是，在工伤认定上，还应兼顾与用人单位、社会保险基金之间的利益平衡，不能无限制、无原则的送医院或医疗机构当场抢救并在48小时内死亡等。至于其他情形，如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不 ...

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受了工伤但是没买保险，可以赔偿吗？

普通的公司员工在工作时间内发生事故，导致受伤，单位有没有赔偿责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【案情简介】朱某是某工程公司的清淤，后仲裁认可了朱某与某工程公司的劳动合同关系。劳动合同关系确认以后，朱某申请工伤认定并评定了伤残等级，因公司未为朱某购买社保，故朱某向劳动局申请仲裁， ...

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就餐时摔伤被认定工伤用工单位不服诉人社局

照明科技公司的员工。几年前，众恒源公司与王女士签订了劳动合同，但一直未办理工伤保险。2013年2月1日中午，王女士在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤，后月，王女士向启东市人社局提出工伤认定申请，被认定为工伤。众恒源公司不服，认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》中在工作时间和工作场所内，因履行工作职责 ...

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