安排加班一事,很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出,公司业务并没有减少,*先生所在部门其他员工均有加班安排,独独没有安排*先生。其二,* 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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安排加班一事,很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出,公司业务并没有减少,*先生所在部门其他员工均有加班安排,独独没有安排*先生。 其二, 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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护理费应按一般性居民服务标准计算;精神抚慰金30000元过高,按当地实际情况死亡赔偿的精神抚慰金为2-5万元,原告只是伤残,其要求明显过高。被告垫付的 》第c)项:部分护理依赖,按完全护理依赖费用50%计算。被告请求参照国务院《工伤保险条例》第三十四条生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理 ...
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但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条 有下列情形之一的 本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-723852.html -
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驳回其诉讼请求。被告B辩称,对原告要求赔偿的金额有异议,请求法院查明后公正判决。被告B反诉要求A赔偿其车辆修理费和拖车费6900元,反诉费用由A 证明、病历、出院记录、医药费发票、费用清单、病情介绍、护理证明、护理费收据、工伤认定书、借记卡明细查询、鉴定意见书、鉴定费发票、苏DQD382号小型普通客车 ...
//www.110.com/ziliao/article-356506.html -
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。 护理费证据 1 医院同意护理人员及护理人数的证明; 2 公安交通管理部门使用护理人员的意见; 3 护理人员的收入证明。有收入的按照误工费的赔偿办法计算; 无固定收入的 增加一岁抚养费少计一年,最低不少于十年。被抚养人70周岁以上的抚养费至少五年。对其他被抚养人抚养五年。 被抚养人生活费证据: 1 ...
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QQ5746591291 医院同意护理人员及护理人数的证明; 2 公安交通管理部门使用护理人员的意见; 3 护理人员的收入证明。有收入的按照误工费的赔偿办法计算; 无固定收入 增加一岁抚养费少计一年,最低不少于十年。被抚养人70周岁以上的抚养费至少五年。对其他被抚养人抚养五年。被抚养人生活费证据: 徐 ...
//www.110.com/ziliao/article-295199.html -
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认定的复核结论之日起十日内向公安机关交通管理部门提交《道路交通事故损害赔偿调解申请书》的,交通警察才有权主持调解工作。所以,保定律师在此奉劝遭遇交通事故 高宏图,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高宏图 ...
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主要是违反本规定并据此解除合同。但是,在原告提交的证据《关于匡郑要求劳动经济赔偿的回复》中,指出被告违反的是《三定方案》(具体内容至今未看到),并未提及 不到位造成的。据查,10月15日装模放线时,被告因工伤正在休假;10月18日星期六是公休日,原告并未安排被告加班。因此,被告因正当原因不在施工现场, ...
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当短期工,有活就干,按天算钱,没有保险,没有足够的防护措施,不幸在工作中受伤时,赔偿问题找谁解决?各方“踢皮球”相互推卸责任,短期工该怎样收集证据 雇佣关系中,雇主大多是个体户、私营企业或包工头。工作中发生伤害事故,雇员无法享受工伤待遇,而雇主则可能找各种理由推卸责任。在通过法律途径维权时,雇员应注意 ...
//www.110.com/ziliao/article-733880.html -
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