劳动过程中受到伤害，因此请求赔偿，而双方达成的《工伤协议调解书》是解决赔偿的合同，不是该案的主要法律关系，所以该案的性质应该是提供劳务者受害责任纠纷。 农民自建低层住宅排除在调整范围以外。由此可见，高度低于两层的“承包合同”认定为承揽合同较为合适，而高于两层的住宅，将严格执行《建筑法》有关规定，发包方 ...
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能承揽施工任务，行贿掌管建筑的要员，缔结规避法律的“黑白合同”；分包方超资质承揽工程，无资质的“包工头”以每年上缴三、五千元数额不等的费用“挂靠”有资质的建筑企业，借营业执照施工。 本案中就是因为违法分包导致合同无效，但是承包人仍然有权请求支付工程价款。建设工程相关企业应当尽量规范经营，避免 ...
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成根诉称，2009年7月11日，原、被告签订了影楼装饰合同一份，合同约定包工包料，工程款为4万元，开工前被告应付70%的工程款，工程中期进行到粘 的要求完成装修工作，且将工作成果交付给被告，被告支付相应报酬的合同，故原被告之间的合同属于承揽合同。依据合同法有关规定如不符合质量要求的，定作人可以要求承揽 ...
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第15条规定：“禁止转让、出借企业资质证书，或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程，分包工程的发包人没有将其承包的工程进行分包，在施工现场所设的项目 他人以本企业名义承揽工程。这条规定就是认定挂靠的法律依据，在诉讼中根据当事人的申请，法院以此作为认定标准。第三、应该招标而不招标的合同无效。这种情形 ...
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材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中，当事人最好事先签订书面雇佣合同，这样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主进行索赔。【法官回应】劳务 的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 ...
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材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中，当事人最好事先签订书面雇佣合同，这样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主进行索赔。【法官回应】劳务 的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 ...
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材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中，当事人最好事先签订书面雇佣合同，这样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主进行索赔。【法官回应】劳务 的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正因为 ...
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一方（债务人）重大违约，另一方（被违约人、债权人）有权单方解除合同（法定解除）。为了尽量保护交易关系，有些解除需要催告的前置性程序，在没有必要或者没有可能的 送到，婚礼不能推迟，买受人可直接通知出卖人解除鲜花买卖合同。例3：出卖人甲应在2月27日向买受人（承揽人）乙交付原材料，买受人（承揽人）乙在3月 ...
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买卖合同纠纷案（委托代理人代理权认定问题）；陈某、鲍某与某开发有限公司房屋买卖合同纠纷案（面积误差及延期交房违约金的认定问题）；钱某与王某房屋买卖合同 隐瞒犯罪所得案；韩某寻衅滋事案；汪某抢劫案。 三、经济类 1、买卖、加工合同类：胡某与某公司承揽合同纠纷案；某服装有限公司与某制衣有限公司加工承揽合同 ...
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材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中，当事人最好事先签订书面雇佣合同，这样雇员受到损害要求赔偿时，可以找到明确的雇主进行索赔。 【法官回应】 劳务 的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。正 ...
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