劳动合同的期间的双倍工资。 3.劳动者没有经过劳动仲裁的事项法院能否一并审理的问题。 劳动争议发生后，当事人应先申请劳动仲裁部门进行裁决，未经过劳动 和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费，由企业从其本人工资中代扣代缴。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加社会保险费，缴纳和代扣代缴 ...
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位阶高于《住房公积金管理条例》。因此，对被执行人江某科住房公积金的冻结、划拨没有法律上的阻力。 再次，住房公积金不具有人身专属性财产权利的特点，不属于 ，执行难已经成为亟需根治的司法顽疾，如果对于属于老赖个人财产的住房公积金尚不能执行，不仅不利于申请执行人合法权益的保护，更不利于社会诚信体系的构建和 ...
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且协议并未加重李某的责任，李某即使返还奖金也没有任何损失。科网公司提举《辞职申请表》，显示李某因个人原因辞职。李某对其签字的真实性不予认可，但经 对价之外给付这些“精英“额外的奖励，并与其约定在—定期限内不得辞职，全职为本企业服务，如违反约定则应返还给付的奖励。此类奖励的性质并非劳动报酬，若约定不违反 ...
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罪判处有期徒刑四年。数量并罚，决定执行无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。至此，由赵中社贪腐案引出的海南省海洋渔业系统的“塌方 应当补缴的海域使用金987.13815万元以及应当支付的滞纳金588.3343万元，至今都没有缴纳，给国家造成经济损失共计1575万余元。2012年5月21日， ...
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。 三、关于原告是否应支付被告下岗期间生活费问题 此问题虽然法律没有明确规定，但是《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业协会中心建设有关问题的通知》规定 辞职行为无效，该认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( ...
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权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条劳动者解除 集体合同即行生效。 第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体 ...
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权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条劳动者解除 集体合同即行生效。 第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体 ...
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棉纺集团每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费，却没有及时上缴职工已缴给企业部分和企业应缴的社保费。截至2003年3月底 失业保险费103869.76元。2003年4月，棉纺集团工会委员会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求棉纺集团补缴拖欠的社会保险费。 [案情分析] 根据我国《劳动法》第33 ...
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权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条劳动者解除 集体合同即行生效。 第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体 ...
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材料有限公司工作，一次意外她的右手严重受伤，她向人力资源和社会保障局申请了工伤认定，却被企业告上法庭，理由是她并非正式员工，而是别人找来替班的“临时工”。 自己在这家公司已经工作几年了，根本不是替人顶班，只可惜自己条件一般，公司虽然没有和她签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是 ...
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