，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了“三 企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后该如何认定，我国法律目前并没有明确的规定。第 4 页 ...
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重新鉴定程序，不能因上诉人不同意重新鉴定而停止，应当继续重新鉴定。一审依据没有证明效力的鉴定意见，认定我方过错参与度及医疗费、护理费、住院伙食补助费、 ）共计210506.34元。原告年幼治疗住院期间确需两人护理，原告提供程某的劳动合同、工资表、单位证明、户口本、李金玲身份证、文件等证据与本案具有 ...
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之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围 三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。 ...
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省劳动部门最终鉴定为七级伤残。2004年六月底柯达(无锡)公司与朱某签订了最后一份为期自2004年7月1日至2006年6月30日的劳动合同，在该 医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的人员是本案的争议焦点。虽然《工伤保险条例》中没有明确规定，但从《工伤保险条例》 ...
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上海申远医学科技有限公司司法鉴定所鉴定意见书及鉴定费发票、杨王村村委会开具的居住证明、上海尊马汽车管件股份有限公司的营业执照复印件、劳动合同及误工证明、残 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错 ...
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、驾驶证、行驶证、保单、病历卡、出院小结、住院费用清单、司法鉴定意见书、营业执照、劳动合同、误工证明、在职证明、银行明细、定损单、户口本及医疗费、 。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的 ...
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保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为2个月。公司没有为王某购买社保，王某工资 14060元； 8、请求裁决被申请人支付申请人自2016年9月至2017年8月解除劳动合同期间未购买社保经济补偿金：3515元/月×1个月=3515元； 9、请求裁决 ...
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，000元。 上述事实，有交通事故认定书、病史资料及医疗费发票、鉴定意见书及鉴定费发票、情况说明、劳动合同、社保缴费记录、误工证明、银行流水、房屋租赁 。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错 ...
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保险公司辩称：1、对于寿光市公安局交通警察大队出具的交通事故责任认定书所做的认定没有异议。2、被告姚玉华驾驶的鲁G×××××号车在我公司投保一份交强险 原告提交的潍坊金顺设备汽车有限公司营业执照未年检，无法真实是否经营，应提交相应的劳动合同，对误工证明和工资表真实性不予认可，因工资表系原件，不符合基本 ...
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固化火炉枪时，固化炉爆炸，身体多处烧伤。经临朐县人力资源和社会保障局认定为工伤。后经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍程度玖级。【代理意见】由于当事人进入公司工作时间较短，没有工作证、工资表、工装、劳动合同等能证明其劳动关系的相关证据，好在发生事故时有 ...
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