克公司向马某作出解除劳动合同的决定。马某认为公司解除合同未通知工会违法，向当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资并赔偿损失。劳动仲裁委认定双方2013年5月解除劳动关系，补偿工资差额1440元，但马某5个月未到岗，酌情支付经济补偿金29211元。 裁决后，马某不服 ...
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元；支付原告2018年8、9月份出差费用（报销款）9502.5元；支付经济补偿金30516.05元。 在我方诉至法院之前，济南**公司于2018年10月31日 没有实际意义，属于无效行为。否则，原告保留追究被告违法解除劳动合同而需支付经济赔偿金的权利。第五，原告与被告的劳动合同关系，系原告依据《劳动 ...
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九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本案中，翔昇公司向郭某某 昇运输有限公司于判决发生法律效力之日起7日内一次性向郭某某支付解除劳动关系经济补偿金30074.58元。二、广州翔昇运输有限公司于判决发生法律效力之日起 ...
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5月30日间未签订书面劳动合同二倍工资差额；2、驳回原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。 律师说法：单位疏忽导致未续签书面劳动合同 应承担何种 。原告未与被告签订解除劳动合同的协议书，亦不同意被告提出的给予80000元经济补偿的意见，表明双方未就解除劳动合同协商一致；其次，在被告没有通知 ...
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案情简介：劳动者要求用人单位支付工资及补偿原告王某与被告浙江欧斐实业有限公司劳动争议纠纷一案，原告王某诉称：原告从2011年7月进入被告公司 于本判决生效后十日内支付原告王某劳动工资15640元，支付解除劳动合同的经济补偿金2606.67元，合计18264.67元；二、由被告浙江欧斐实业有限公司为原告 ...
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，遂退出经营，并将原告辞退。现不服仲裁委裁决，诉至法院，要求鞋公司给付解除劳动关系经济补偿金。鞋公司辩称虽然经改制退出经营，但是全部员工由百丽公司 造成损害的，应当承担赔偿责任。一些用人单位为了避免劳动风险，在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的解除或终止劳动合同证明，这样劳动者才能获得和新用人 ...
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上班，被申请人也没有向其发放工资，2016年7月9日申请人申请仲裁要求解除双方的劳动关系。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 上述事实，有庭审笔录、 不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，申请人要求解除劳动合同经济补偿金15000元，本委不予支持。申请人系2012年5月27日到 ...
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所规定的工伤保险待遇和标准支付费用。 二、丁某可要求按６７２５元月平均工资计算赔偿金、经济补偿金。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，月工资按照 ，已由被申请人支付。被申请人已支付的医疗费除外，周小龙还可要求被申请人支付交通费１３００元、住院伙食补助费６５００元、后续治疗费１００００元、劳动能力 ...
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授权。 第三人：中国长安汽车集团股份有限公司郑州青 山变速器分公司，住所：郑州经济技术开发区经开第十五大街以东、航海东路以南。 法定代表人：明亮 职务： 支付鉴定费300元；6、第三人承担连带赔偿责任。 被申请人辩称申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间 ...
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授权。 第三人：中国长安汽车集团股份有限公司郑州青 山变速器分公司，住所：郑州经济技术开发区经开第十五大街以东、航海东路以南。 法定代表人：明亮 职务： 、支付鉴定费300元；6、第三人承担连带赔偿责任。被申请人辩称申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间 ...
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