告知我解除了劳动关系，无论发生什么关系，盛*公司与北京*纪武汉分公司都不具备派遣资格，派遣行为都是无效的，云*公司就是用人单位，我对原审判决中的连带责任 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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为脑震荡）住院治疗26天，花医疗费15662.90元，交通费154元。出院医嘱：建议休息一个月。5月20日，又在xx省中医院中医诊断为眩晕；瘀血阻络症。西医 条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第二十七条 损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。 第二十八条 损害是因第三人 ...
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的人身伤亡或财产的直接损毁，都属于保险责任，都可以要求保险公司赔偿。 其次，我国保险法中并没有规定对于紧急避让行为造成的损失保险人不应该承担赔偿责任。但与此 医嘱(住院病案第二页)中证实1、加强营养;2、出院后休息2个月，休息期间需有人护理;3、出院后一个月复查。据此，参照医疗机构的意见，误工费计算至 ...
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节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当 条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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b）除拇指外的一个指节离断或者缺失。 c）两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。 d）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性 等），纠正达到正常视力范围（0.8以上）或者接近正常视力范围（0.40.8）的都不属视力障碍范围。 中心视力好而视野缩小，以注视点为中心，视野半径小于10度 ...
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伤害的，侵害人应当赔偿受害人相应的经济损失。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，被告一拳打伤原告左眼的事实，由公安机关向 认同，该项损失法院酌情确认为800元；3、误工费，虽司法鉴定意见书确认了原告休息2个月，但误工损失是指受害人遭受人身损害，因误工减少的收入，根据庭审中 ...
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节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当 条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
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节 集体合同 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
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节 集体合同 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
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节 集体合同 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
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