属于从事雇佣活动的范围；反之，则难以认定行为属于从事雇佣活动；3、指示标准。一般情况下，行为若是受雇主的指示从事某项活动，即使该活动超出了原先确定的 遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。本案中张某与李某系雇佣关系，而 ...
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属于从事雇佣活动的范围；反之，则难以认定行为属于从事雇佣活动；3、指示标准。一般情况下，行为若是受雇主的指示从事某项活动，即使该活动超出了原先确定的 遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。本案中张某与李某系雇佣关系，而 ...
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属于从事雇佣活动的范围；反之，则难以认定行为属于从事雇佣活动；3、指示标准。一般情况下，行为若是受雇主的指示从事某项活动，即使该活动超出了原先确定的 遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。本案中张某与李某系雇佣关系，而 ...
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即符合退休年龄，应该退休。王某受雇于公司从事会计工作时，已满67岁，不符合一般劳动者就业的法定年龄，也不符合签订劳动合同的主体资格，其与公司之间 适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与雇员受害赔偿责任的主要区别在于：一方面，工伤是指 ...
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参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《条例》的规定处理。本条是 情形：(1)、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；(2)、工伤时间前后在工作场所内从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；( ...
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即符合退休年龄，应该退休。王某受雇于公司从事会计工作时，已满67岁，不符合一般劳动者就业的法定年龄，也不符合签订劳动合同的主体资格，其与公司之间 适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与雇员受害赔偿责任的主要区别在于：一方面，工伤是指 ...
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参加工伤保险的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《条例》的规定处理。本条是 情形：(1)、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；(2)、工伤时间前后在工作场所内从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；( ...
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负有责任的，显然应当按照《道路交通安全法》及其实施条例的规定进行民事侵权赔偿。同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险顺序的，一般情况下应当按民事 人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。”因此，根据上述的法律、司法解释规定，对工伤保险与民事赔偿的关系按照 ...
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负有责任的，显然应当按照《道路交通安全法》及其实施条例的规定进行民事侵权赔偿。同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险顺序的，一般情况下应当按民事 人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。”因此，根据上述的法律、司法解释规定，对工伤保险与民事赔偿的关系按照 ...
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规定的。 二、关于侵权法律关系的认定首先，最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》在适用范围上，包括在港口作业过程中因 适用的案件性质为侵权案件，当事人之间法律关系的性质为侵权法律关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质 ...
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