条明确约定实行不定时工作制，客观上双方严格履行该决定；二、公司出勤管理制度，证明：被申请人对员工有规范的出勤要求，严格按照法律规定安排劳动者工作和休息 之日起十五日内向长葛市人民法院提起诉讼，逾期本裁决即发生法律效力。被申请人如不执行，申请人可申请长葛市人民法院强制执行。仲裁员：范宝杰二零一三年五月 ...
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的邮件推定为收件人已收到作为推定的一种情形。当不存在合理邮寄的邮件推定为收件人已收到的法律推定时，则可以适用对这一事项的事实推定。就本案 的需要，严格的法律规则主义受到限制，作为非诉纠纷解决机制的调解制度等受到了重视。2005年的全国政法工作会议上，中共中央明确要求各级法院要高度重视司法调解对化解矛盾 ...
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区别，不能作为一般意义上的工资表予以认定；公司每月不定时地与梅某进行结算，梅某不定时、不定量地从公司领取报酬，且领取的报酬数额远远超过一般 作为用人单位来说，在其主要生产业务岗位上，理应雇佣比较稳定的专业劳动者工作。 再次，公司管理制度不完善，恶意规避劳动法义务。本案中虽然梅某没有接受公司的考勤和制度 ...
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无因果关系和是否工程质量等问题的鉴别和判断，有着至关重要的作用。笔者将自己在日常工作中经常接触的司法鉴定归结为十类，并对每一类司法鉴定做简要阐述，希望对 。不能用发展了的医学理论和技术对原有技术水平进行鉴定。在鉴定时，要考虑“过去时”和“现在时”，不能将过去在医疗技术或条件有局限的前提下发生的事，用 ...
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集装箱物流有限公司实际上执行的是不定时工作制，实行计件工资。孟某某申请作证的证人张龙证实：其与孟某某在山东某某某集装箱物流有限公司单位工作期间均执行计件工资； 标准工时制，但在具体履行过程中，由于孟某某的工作时间无法固定，因此实行基本工资加计件工资的计酬制度是合理的，这一做法是根据实际情况作出的调整， ...
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际 经 营地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则， ）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准 ...
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乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时 的组成部分。（五）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。（六） ...
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期限的，也要留下书面凭证。 3、慎用善用公章 建议您完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖、偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时 在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿。 38、善用综合计时和不定时 企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、 ...
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效果发生后，本案诉讼程序即告终结，法院此前受理的案件同时也告了结。由此可见，撤诉制度的确立与适用，不仅使当事人对其诉讼权利的处分有了相应的制度保障 超出了其审理范围，违反了上述禁止性规定。 理由三、《最高人民法院关于在经济审判工作中严格执行中华人民共和国民事诉讼法的若干规定》关于管辖问题的第３条规定： ...
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的仓库内，在其尚未将这些假冒伪劣卷烟销售出去时，被当地公安局会同烟草专卖局的工作人员一同查获，这属于其意志之外的原因，而一旦查处，被告人季某某就无法 。 3.最后，就工商局等有关监管部门来说，在市场设立专门的质检人员，通过定时与不定时检查的方式来保证进入市场交易的产品的质量符合规定，对于假冒伪劣产品， ...
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