经常请假，工作三个半月后，用人单位以朱某不能胜任工作为由，解除劳动关系。朱某向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出了仲裁裁决书，由被申请人邵阳某公司支付申请人未签订书面劳动合同双倍工资8000余元。用人单位不服裁决，提起诉讼。 法院在庭审前调查获知，朱某是 ...
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6个多月、工伤认定后4个多月才将工伤保险费补缴，不符合规范。然而，这却不能成为本案社保部门拒绝支付的充分理由。原因在于： 1、拒绝支付背离 本案第三人早已参保，一审法院据此判决驳回诉讼请求应属适用法律不当。 3、拒绝支付无助于促进社保制度建设。尽管参加工伤保险属于强制性规定，但或者由于企业经营的确困难 ...
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6个多月、工伤认定后4个多月才将工伤保险费补缴，不符合规范。然而，这却不能成为本案社保部门拒绝支付的充分理由。原因在于：1、拒绝支付背离工伤 本案第三人早已参保，一审法院据此判决驳回诉讼请求应属适用法律不当。3、拒绝支付无助于促进社保制度建设。尽管参加工伤保险属于强制性规定，但或者由于企业经营的确困难 ...
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员工未提交身份信息 不能作为用人单位免除未签劳动合同双倍工资责任的抗辩理由 2013-12-09 李某离职后向上海某广告公司主张未签订劳动合同的双倍工资 未签劳动合同双倍工资差额责任的抗辩理由？ 答：用人单位因未签订劳动合同支付的双倍工资差额，其性质属于对用人单位的惩罚性条款，旨在督促用人单位在法定 ...
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月20前履行7万元的付款义务，被告除继续履行该付款义务外，还应一并支付原告已放弃的4万元货款和19006.03元的利息，及4万元违约金！ 三、双方无其他的争议！ 本案的受理费用由被告承担！结语：对于玩消失的老赖的行为，一方面要积极寻找住所线索和财产线索，不能盲目诉讼！...
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工伤险系用人单位的法定义务，商业保险合同赔偿责任与工伤赔偿责任，二者不能相互替代。为此，法院驳回了原告餐饮公司的诉讼请求，判决职介公司与餐饮公司连带支付于某父母丧葬补助金和工亡补助金共计36万余元。 餐饮公司不服一审判决，上诉至苏州中院。苏州中院二审判决驳回上诉， ...
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工伤险系用人单位的法定义务，商业保险合同赔偿责任与工伤赔偿责任，二者不能相互替代。为此，法院驳回了原告餐饮公司的诉讼请求，判决职介公司与餐饮公司连带支付于某父母丧葬补助金和工亡补助金共计36万余元。 餐饮公司不服一审判决，上诉至苏州中院。苏州中院二审判决驳回上诉， ...
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根据彩礼的目的性，在实践中对以下行为不能认定为彩礼： 1、男方或其近亲属为取悦对方所为的赠与。 2、男女双方恋爱期间男方为表露情感所为的赠与。 3、男女双方或其近亲属在共同消费中由男方支付的费用。 4、男方及其近亲属与女方及其近亲属礼节性交往时的赠与。 5、借婚姻索取财物、 ...
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受害人可以在诉讼中将保险公司列为被告，法院可以判决保险人在保险限额内直接向受害人支付赔偿金。这就是为什么受害人可以依据保险合同向保险人主张权利的法理依据。 本案中， 某没有经过金某同意，私自签订理赔协议不能对抗保险受益人金某，保险公司仍然应当在交强险限额内向金某支付赔偿金。另我国保险法规定，在人身保险 ...
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委员会受案后，经调查，情况属实。于是，仲裁委员会进行了调解，企业同意对冯某支付病假工资，但冯某仍坚持要享受产假工资待遇。 [案情分析] 对于女职工产假期间和 通知》(劳险字[1988]2号)第三条规定，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，由医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定 ...
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