而是将工程给王后，由王自行聘请石匠建筑完成，市政公司的行为属转包建设工程合同的非法行为，理应受到处罚；依照建设部、国家工商行政管理局（1991）798号《 是平等主体之间的关系。其理由：1.招聘职工（含临时工）必须向劳动人事部门申报，经批准成立并签订劳动合同才能证明聘用关系的成立。而市政公司与王子银不 ...
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而是将工程给王后，由王自行聘请石匠建筑完成，市政公司的行为属转包建设工程合同的非法行为，理应受到处罚；依照建设部、国家工商行政管理局（1991）798号《 是平等主体之间的关系。其理由：1.招聘职工（含临时工）必须向劳动人事部门申报，经批准成立并签订劳动合同才能证明聘用关系的成立。而市政公司与王子银不 ...
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职工福利，决定以集资建房形式建职工宿舍楼。同年8月19日，原、被告双方签订集资建房协议书一份，对住房面积、集资款额、住房分配办法和房改等内容进行了 属于房屋买卖合同。 其二，本案中的集资建房协议无阻却生效事由，依法具有法律效力。双方争议的焦点在于，涉案集资房所占用的国有划拨土地及原告的临时工身份是否 ...
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一家互联网服务公司做保洁员。公司承诺每个月的劳务费是2000元，还与她签了三年劳动合同，签合同不怕随意被辞，没多想她就签字了，其间，她续签一次。本想着多年 学文答复说：你是钟点工，单位也不考核你，有活就干，没活就放假，连临时工都不是，怎么能拿正式工的钱呢？这让孙德龙信以为真。事实上，许多农民工对临时工 ...
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开发公司签订劳务派遣合同，仍在在原部门工作服务至2014年底，工作年限分别在14年至17年不等。2014年12月31日YK集团公司减员增效，以劳动合同 遂起纠纷。 一、案件由来 劳动者张某等五人自1998年8月起作为临时工，陆续进入大型国企YK集团公司销售部门工作，具体岗位为小车驾驶员，2004年根据 ...
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是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。2003年1月5日国务院《 负担，又保障了农民工的合法权益。在“公司”统一管理下，由“公司”与农民工签订劳动合同，组织培训，提高其职业技能，取得相应职业资格，为其缴纳社会保险， ...
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女职工经过无数次奔波却难以实现。 １９７８年２月，张桂英被原中卫药检所招为临时工。１９８２年７月，原中卫药检所被撤销，张桂英被重新安置到中卫县人民医院从事 工作直到２００２年３月。在这期间，由该医院按政策发给相应的劳动报酬，但双方一直未签订劳动合同，也未缴纳养老保险费。 ２００２年３月，医院考虑张桂英 ...
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于2002年10月入职被申请人处，任机关经营部干事一职。双方签订了书面劳动合同，被申请人为申请人办理了社会保险。被申请人将公司员工分为正式工和合同工两 及《中华人民共和国劳动法》的颁布实施，原则上企业员工已不再有正式工、合同工、临时工的区分及身份差别。申请人作为被申请人的员工，依法享有与其他员工一致的 ...
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而不用支付经济补偿金。因此，原告请求经济补偿金没有事实和法律依据；原告是被告的临时工，被告按规定要求其缴交其本人应缴部分养老保险金，但其一直不上缴， 法院予以驳回。 法院认为，原、被告虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。原告从事的工种以及被解除劳动合同等事实，不能证明原告严重违反单位规章制度， ...
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公司老板没有经过公司人事部门签订劳动合同，自行雇佣人员从事某一方面工作，并自行结算劳动报酬。这样的“临时工”是否可以像普通员工一样享受劳动关系带来的权益保障呢 建材厂未能举示相关证据。重庆一中院审理认为，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，须以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中，接受单位的全面管理 ...
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