被申请人佛山市XX纺织有限公司处，从事搬运工工作，现申请人要求确认与被申请人的劳动合同关系。2017年5月17日10时左右，申请人在公司3楼的电梯口拉 劳动合同，受伤后被申请人没有为申请人申请工伤赔偿。现申请人申请与被申请人之间存在事实劳动关系。 为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被 ...
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）处工作，从事司机岗位，现申请人要求确认与被申请人存在劳动合同关系。被申请人与申请人没有签订劳动书面的劳动合同，也没有为其购买社保。2016年X月X （右侧）。受伤后被申请人没有为申请人申请工伤赔偿。现申请人申请与被申请人之间存在事实劳动关系。 上述请求事实清楚，法律依据明确，特向贵仲裁委员会提出仲裁 ...
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厂缺人手时临时雇用的人员，与板材厂不存在劳动关系，其受伤应该按照一般人身损害赔偿处理。仲裁委经审理认为，《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起即 提供的劳动是板材厂业务的组成部分，接受板材厂的劳动管理，由板材厂按月支付劳动报酬，双方已形成事实劳动关系。最终，仲裁委裁定张某与板材厂之间存在劳动关系 ...
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【案情简介】 张某于2008年8月01日进入上海某餐饮公司工作，双方签订了劳动合同，合同期限自2008年8月1日起至2009年12月31日止。劳动 劳动合同的经济赔偿。 【导致结果】 仲裁庭审理后认为，张某与餐饮公司原来合同终止后，张某继续留在公司工作，公司继续支付工资，双方新的事实劳动关系成立。餐饮 ...
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事故发生后，崔进云找单位协商赔偿事宜，因协商无果，崔进云向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与亚峰公司存在劳动关系。新乡市牧野区劳动争议 的工资表及原告在被告单位工作的实际情况，可以认定双方存在事实劳动关系。被告辩称双方是承包经营关系，未提供任何证据，该辩解意见本院不予采纳。关于崔进云 ...
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损失3000元，要求圳峰公司对此予以赔偿。 圳峰公司辩称，出租行业是特殊行业，我单位与郝某在签订劳动合同之前系承包关系，而非劳动关系，且郝某原单位已开具为 方式来看，郝某与圳峰公司于1993年6月起已确立了事实劳动关系，故圳峰公司作为用人单位应自确立劳动关系之日起为郝某缴纳社会保险。圳峰公司辩称郝某原 ...
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。2006年1月的一天找到我说他被人莫名其妙的起诉到了劳动仲裁委员会，要求确认劳动关系并索要工伤赔偿，并请求我代理帮其办理该案。我接受了王某的委托， 双方虽未签订劳动合同，但因已经为屠宰场开始干活，形成了事实劳动关系为由，请求确认劳动关系，并要求王某给予其工伤保险待遇。我的意见是刘某只是田某准备介绍到 ...
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而且因其在法定期限内未就该裁定向人民法院提起诉讼应当认为其认可了这一事实。㈡修理厂提供的证据—《个体工商户营业执照》证实了其企业性质为个体工商户，根据《 [2008]第C号《裁定书》也充分证实了原告与修理厂间存在的是事实劳动关系。㈢劳动关系与《人身损害赔偿解释》规定的雇佣关系是二个不相容的独立法律关系 ...
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努力，本案虽不存在劳动关系仍被成功认定为工伤。案例四：杨某与四川某环卫管理所劳动和社会保障行政确认纠纷（工亡待遇与交通事故赔偿兼得案）【承办 劳动关系成立。后该公司起诉至西安市新城区人民法院，经过两审终审，法院皆判决双方事实劳动关系成立。之后，律师代理张某申请工伤认定，西安市新城区人力资源与社会保障局 ...
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的《协议书》明确约定，对原告在实习期间所受的伤害应当由XXXX公司负责赔偿。 被告XXXX技校辩称，XXXX技校属XXXX职教中心下属的非法人机构，未在相关机构 规定认定是否构成工伤及工伤的赔偿金额。但是持这一观点者的法律依据又分为两类，一类认为，实习生与用人单位形成事实劳动关系；另一类认为，2004 ...
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