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种选择:第一种选择,是按照《民法通则》第132条规定处理,因为双方当事人都无过错,可以由双方当事人分担责任。第二种选择,是按照侵权行为法理论中自愿 是正当行为,没有不当行为,因而造成作为守门员留波人身伤害。对此,学校不存在任何过错,不应承担责任。在原告留波和另一个被告无为之间,他们对于损害 ...
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是直接分担责任,实为不妥,倒不如人身损害解释第3条规定那么明确。对于交通安全法这一规定适用,应当引起司法机关高度注意。尽管交通安全法并未规定赔偿义务人 无法预付,而不是其他任何条件或原因。其次,该条具体规定了预付医疗费前提条件是造成人身伤害,而非死亡或其他,因为有些交通事故造成行人当场死亡 ...
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上是否存在故意或过失,是否尽到了应尽教育,管理责任。学校无论是故意或过失造成他人伤害都应承担过错责任。 在校园伤害赔偿案件中,特定情况下也可以适用公平责任原则 可以少分担一点。三是社会舆论和同情心向背。这也是在适用公平责任原则时应当考虑因素之一,对损失分担可以产生一定程度影响。 薛彦林张俊峰...
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过错的话,其主人就可以主张精神损害赔偿。从我国现行法律法规来看,精神损害赔偿范围主要限定在自然人人身权益直接遭受侵害情况,因此,在“车撞狗”案 部分,按照下列方式承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故,由有过错一方承担责任;双方都有过错,按照各自过错比例分担责任。 (二)机动车 ...
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安全义务。 爆炸是使原告李某、龚某受到人身伤害、造成龚某某死亡必然原因。李某、龚某认为某餐厅木板隔墙不符合标准,由此埋下了安全隐患, 铭天团队律师在此作出提醒:由于公平责任属于对损失分担,通过公平责任原则由双方分担损失原则上仅限于财产损失和直接损失,精神损害赔偿和间接损失因为其数额不确定性而 ...
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活动中导致右眼近失明,其身心建康受到了严重伤害,其精神痛苦不言而喻。原告要求被告赔偿其5000元精神抚慰金诉请,符合法律规定,应予支持,但数额较高 排斥性。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员要求雇主赔偿权利是基于宪法和法律赋予劳动者劳动保护权利所有的,雇主承担责任是因其违反了法律所赋予他人 ...
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合伙人。 47.全体合伙人对合伙经营亏损额,对外应当负连带责任,对内则应按照协议约定债务承担比例或者出资比例分担;协议未规定债务承担比例或者出资 应当承担民事责任。 153.消费者、用户因为使用质量不合格产品造成本人或者第三人人身伤害、财产损失,受害人可以向产品制造者或者销售者要求赔偿。因此 ...
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,北京市顺义区人民法院审结并顺利执行完毕行人负交通事故全部责任但得到保险公司全额赔偿道路交通事故人身损害赔偿案件。 2005年8月22日,原告马先生骑 : (一)机动车之间发生交通事故,由有过错一方承担责任;双方都有过错,按照各自过错比例分担责任;(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生 ...
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,可以责令这些单位适当给予赔偿。”这为过错行为导致幼儿人身伤害事故处理提供了明确具体法律依据。 2、 无过错责任原则 该原则是指没有过错造成 规定:“当事人对千万损害都没有过错,可以根据实际情况,由当事人分担民事责任。” 二、幼儿园损害赔偿责任。 根据幼儿园事故发生原因、情节、过错情况, ...
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纠纷最为适宜办法。故此,本案应当适用公平原则,由三方当事人分担责任。 第二种意见认为:在一般情况下,当损害事实已发生,而致害人和受害人又都无过错时,为减少 七级伤残。七级伤残对一名小学生来讲,当然是很重大人身伤害,如果按第二种意见,小学生陈某将得不到任何赔偿,这对一名已受到七级伤残、本来就需要社会 ...
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