调查、风险披露、方案论证、预案设计等内容。注意：代理企业的各类诉讼事务、代理企业清收欠款、企业兼并重组收购法律事务和股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制 等方式联系，咨询法律方面的问题。对简单法律事务咨询和销售、购货、人事用工等合同及法律文书的审查，两个工作日内出具法律意见；较为复杂的三个工作日内 ...
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9年，因此根据劳办发[1996]33号文件第4条的规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间 单位职工的工龄在支付完经济补偿金后，重新核定，以免将来产生纠纷，妥当的办法是采用书面方式。4、企业在劳动合同中与职工约定的条款，特别是涉及到合同期限、 ...
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，如果企业其他投资者不同意继续经营，可向原审批机关申请终止原企业合同、章程。原企业合同、章程终止后，股权获得人有权参加清算委员会并分配清算后的企业剩余 丰富，夫妻共有财产在形态上呈现多样性，股权就是其中一个典型的代表。随着夫妻离婚纠纷的增多，在夫妻共有财产分割过程中对股权如何分割的争议也越来越多。下面 ...
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》，A公司承诺“退出煤炭开采行业，自行关闭其煤矿”，B公司则“作为河南省煤炭企业兼并重组领导小组办公室下发文件确定的”主体，对A公司退出煤炭开采行业自行关闭矿井 意思表示，其更未通知受让人解除股权转让合同，不能发生合同法第九十六条解除合同的效果。经由上述分析，解决本纠纷所需解决之真正焦点在于：股权转让 ...
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条规定进行付款。乙方开发软件或引用的检测标准不得低于_________（国家／行业／企业）的标准。其具体规格、检测标准、阶段和进度、付款方式等见附件 对方，并支付违约金。如双方不能就此达成一致意见，将按照本合同所规定的争议解决条款解决双方的纠纷，但任何一方不得采取非法手段或以损害本项目的方式实现违约金 ...
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双方约定，办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订 第一顺序而优先受偿。 【操作指引】需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，司法解释规定因企业 ...
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为有限责任公司或者股份有限公司； （二）以非货币资产对外投资； （三）企业兼并、合并、分立、出售、清算； （四）非上市公司国有股东股权比例变动； 条 资产评估机构根据委托方要求，赴国外、境外提供服务的收费，通过与委托方签订合同的方式协商确定。 第二十四条 本办法由省物价局会同省财政厅负责解释。 第二 ...
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康子英，广东万里通律师事务所律师。 上诉人叶建民，郑亚坤因股权纠纷一案，不服惠城区人民法院（2002）惠城法经初字第3号民事判决，向 形式，成立惠州市NCT建化有限公司兼并惠州市玻璃纤维厂，在第一届全体股东大会召开前，委托胡德族代表全体员工办理企业改制的有关手续及产权转让合同的签订，并由全体员工签名 ...
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单位变更名称或法定代表人（负责人）、企业内部承包、企业分立或被兼并等情况虽然属于“客观情况发生了重大变化”，但不必然导致劳动合同的履行发生变化。另外，当 的，用人单位可以提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。2、《劳动合同法》第46条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除 ...
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并不规范，不少债务并未入账。另一个原因是或有债务，如该企业为其它企业的债务的担保，一个民事纠纷赔偿责任等等。由于存在着信息不对称，卖方比买方更了解关于 结算等相关文书。与此同时，对被兼并的房地产企业所需办理的消防、人防、地震等事项是否完善也要调查清楚。对以上事项，必须在并购合同签订前进行充分的调查， ...
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