措施采纳机制等事项，不仅可以降低不可抗力条款本身约定不足的法律风险，同时将为企业未来可能遇到的不可抗力情况减少损失。五、交易习惯的法律风险 合同法解释二第7 对诉讼程序熟练运用，只有这样，才能充分保护自己的合法权益。作为企业，如果遇到合同法律纠纷引发诉讼时应如何维护自己权益呢？笔者试从以下几个方面加以 ...
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操作性，否则，看起来再完美的制度也不过是废纸一张。 实践中我们却常常见到企业自以为合法完善的规章制度，却被法院认为是无效的，不能据以约束员工。那么，怎么 。作为企业内部的规章制度必须对其适用的人公示。那么企业规章制度应如何公示？ 案例1：某公司将新制定的《考勤管理制度》公布在公司的告示栏里，连续张贴了 ...
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产权所有者权利的侵犯。那么，在知识产权侵权案件中，被侵权人应如何维护自己的合法权利，如何对知识产权打假呢？本文整理了关于知识产权的维权处理方式，希望 时，应以那些有赔偿能力、影响力和直接竞争力的侵权人作为首选目标，这样的企业一般规模较大，权利人在知识产权维权时能够获得较充分的赔偿。与此同时，如果侵权 ...
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与被上诉人天津市海德星商贸有限公司（以下简称海德星公司）、原审被告王清涛企业借贷纠纷一案，不服上海市高级人民法院（2018）沪民初56号民事判决，向本院 天，以2018年04月20日为最后还款截止日，届时无论本次中期票据发行结果如何，乙方均需及时筹集资金归还”，其余约定与《借款合同一》一致。合同尾部， ...
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监督检查。 同时，国家外汇管理局制定的现行合法有效的《外国投资者境内直接投资外汇管理规定》第九条第一款规定，外商投资企业资本金结汇及使用应符合外汇管理相关规定 给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，至于法律、法规或者规章如何规定，该法只是概括授权，并无统一标准。 本案中，《外汇管理条例》第 ...
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竞争环境下，一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平， 、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；（3） ...
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企业应通过提高自己的法律意识，注意对于员工的聘用问题，及时总结、收集自己商业秘密合法来源的证据并通过保存好工作过程中使用的有关信息的出处的证据以及一些涉嫌侵权 在合同中约定不使用被聘用人掌握的他人商业秘密以聘用从其他企业跳槽的离职员工，又该如何才能保证不侵犯他人的商业秘密呢？针对第一个问题，江苏省高级 ...
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根本上预防潜在的风险变成现实的灾难，防患于未然，需要企业决策层做出正确的判断以及管理层合理、合法、合规的执行，而这些决策得以施行和贯彻是以不违背 律师事务所还能帮助公司通过外包项目或外派律师等方式对企业提供支持。 公司法务如何与外部律师互动，如何共同促进企业的发展，这是需要付出艰辛的努力和管理智慧的。 ...
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企业转轨改 制的顺利进行以及社会主义市场经济体制的健康运行和良性发展。 因此，如何对国有企业转轨改制过程中的国有资产予以有效的法律 保护，已成为一项亟待解决的 方面应当具备以下三个要素：第一， 行为人实施了挪用公款的行为，即行为人未经合法批准，擅自将自 己经手、管理的公款挪作私用；第二，挪用公款的行为 ...
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企业转轨改制的顺利进行以及社会主义市场经济体制的健康运行和良性发展。因此，如何对国有企业转轨改制过程中的国有资产予以有效的法律保护，已成为一项亟待解决的重要 方面应当具备以下三个要素：第一，行为人实施了挪用公款的行为，即行为人未经合法批准，擅自将自己经手、管理的公款挪作私用；第二，挪用公款的行为是利用 ...
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