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系统指标建设规范》第三项第二款待遇支付规则:3.建筑施工企业以建设项目参保的,相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的,采用工伤发生时 广东省人力资源和社会保障厅、广东省地方税务局《关于我省建筑业工伤保险参保缴费经办管理工作的通知》(粤人社发[2015]167号)附件4《广东省建筑业按项目参加 ...
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付工程款内对施工人承担责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条也规定:业主或承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款,由业主、总承包企业先行 拖欠农民工工资,数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包,分包商承担工资清偿责任《建筑法》第29条规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分 ...
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付工程款内对施工人承担责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条也规定:业主或承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款,由业主、总承包企业先行 拖欠农民工工资,数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包,分包商承担工资清偿责任《建筑法》第29条规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分 ...
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付工程款内对施工人承担责任。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条也规定:业主或承包企业未按合同约定与承包企业结清工程款,由业主、总承包企业先行 拖欠农民工工资,数额以未结清的工程款为限。2.未经授权即分包,分包商承担工资清偿责任《建筑法》第29条规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分 ...
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的,双方并不具有民事法律关系中的平等性,而是表现为劳动合同法中的行政管理关系。在性质上,工资是劳动者基于劳动关系取得的劳动报酬,用以“保证他本人和家属有符合人 。原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条、第12条规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备 ...
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的,双方并不具有民事法律关系中的平等性,而是表现为劳动合同法中的行政管理关系。在性质上,工资是劳动者基于劳动关系取得的劳动报酬,用以“保证他本人和家属有符合人 。原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条、第12条规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备 ...
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举证责任在申请人一方;二是工伤事实的举证责任。对工伤事实的证明依据《工伤认定办法》第17条,由用人单位负担举证责任,用人单位不举证,则会根据职工和 保险法》第38条、39条,工伤赔付分为工伤保险基金支付项目和企业负担项目。企业负担项目包括:停工留薪期工资、五-六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金。对这三 ...
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合同,2011年1月1日至7月14日未签订书面劳动合同, 应依法支付双倍工资。 另外,被申请人在申请人陈**入司时收取了陈**押金1000元,至今也 ,但被告却在该劳动合同第9条规定:乙方确认甲方制定的《**保险重庆分公司销售管理办法》(试行)知晓并认可。也就是在2010年1月1日原被告签订劳动合同 ...
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,2005年3月离职,巨森公司支付张宪临工资至2005年6月。期间,巨森公司制订的《销售管理办法》、《销售管理补充规定》。该《销售管理办法 若不能完成承包任务或解除承包合同,承包人将不享受月工资1500元的待遇,恢复原工资;承包人完成承包任务,承包到期结算时,发包方将奖励承包人1万元的办公补贴,承包人 ...
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向劳动行政部门申报不定时工时制度的审批。此外,根据《工资支付暂行规定》的规定,实行不定时工时制度的劳动者可以不适用加班的管理规定,即用人单位无需支付 劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。其工资企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于 ...
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