和财产划分原则、方式、方法以及划定标准，并不涉及编制以外工作人员划分，也就是企业职工、离退休人员以及所谓的临时工除外。为了解决这些人员的划转安置问题，该单位 在实施改革、改革工作中，不但要严格执行市、县两级改革、改制文件规定，还要按照文件规定制定实施计划、方法步骤，以及具体实施程序。在行政事业单位机构 ...
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属于特殊类型的案件和问题，法官据此作出有别一般情况的证据判断和认定，并不违反相关的证据规则。 三、使用他人名义产生的合法性问题及裁判方式的选择 对于冒名股东的 明知并长期没有异议。本案原告使用被告的名义有特定的历史背景，其初衷是为了企业改制的顺利进行，不涉及什么法律的禁止性规定或公序良俗问题。当然， ...
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首线新业公司股东名册和工商登记上均没有蒲宏。 上述事实有当事人的当庭陈述，内资企业改制登记审核表等证据在案佐证。 本院认为，本案中，蒲宏的各项诉讼请求在性质 ，后者是对确认股东身份的形式要求。本案中，现有的各种对股东组成进行记载的相关文件中，蒲宏在形式上都不具有作为股东的身份证明，所以蒲宏如果主张自己 ...
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应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号文件)。这里高某提出要求退还扣发的浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所 补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。即：假如高某原 ...
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主要内容均系银行的工作人员在空白的格式合同上事后填写，且银行的经办人承认填写相关内容后的合同文本并未交给制药公司。《最高额保证合同》尾部法定代表人栏内的签名 申字第1238号七、关于未约定实质条款的框架协议书的性质判断（一）争议焦点企业改制时仅签订了《框架协议书》，就转让原则、目标、转让前及转让后双方 ...
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位律师接案后，认真分析了案情，多次会见了被告人，认真钻研了有关国有企业改制的相关法律法规，并多次和办案的检查官交换对事实、证据和法律适用方面的 .8万，本案尚未纳入审计的约26万元。同时根据某设计院改制所依据的文件四川省人民政府办公厅文件川办发(2004)28文件第五条第三款产第五项的规定：“勘察设计 ...
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、户籍证明、自首证明、现金移交表、银行存取凭条、相关账目复印件、注册登记手续复印件、xx总公司账目复印件、文件检验鉴定书等书据；被告人梁xx、褚xx、王xx 、赵xx辩称，（一）被告人梁xx的行为不构成挪用公款罪。在博爱县xx企业改制成立的新公司所使用的77.4万元注册资金的性质不属于公款而是预成立的 ...
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股权转让所得计税依据的评估和审核。对扣缴义务人或纳税人申报的股权转让所得相关资料应认真审核，判断股权转让行为是否符合独立交易原则，是否符合合理性经济行为及 ）中有关国税发[2000]60号文规定适用范围进行了解释：一是暂缓征税的前提是集体所有制企业改制为股份合作制企业，二是暂缓征税的分配方式，是在企业 ...
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“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前，应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员，一般由 ，然后由石磊法官等亲自到被申请人单位调取申请再审人的档案材料，询问相关领导人后查明的“----其后被告知回家等待消息----”的事实。（见材料30）根据证据 ...
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解除劳动关系协议书》,根本没有自行解除劳动关系的法律概念及规定。被告没有提供任何相关开除、除名、辞退、解除劳动关系的证据，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件 ，视为无效。（4）、成都市国有资产重组及股份制工作领导小组办公室关于国有企业改制重组工作中几个问题的处置意见成国重股办[2003]77号：二、 ...
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