决定。 #p#副标题#e# 法院审理后认为，企业单位应当建立完善的企业管理的规章制度，对企业职工的奖惩，应当严格依照有关劳动法律法规规定，履行有关法定程序，遵循对企业职工 月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理 ...
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的房地产做售卖处置，售卖资金必须全部用于职工安置和公司转 制。要做好职工的安抚与稳定工作，确保公司改革、改制工作的顺利进 行。”落款日期为“二0〇七月十八日 有关规定，因此无效。最髙人民法院认为，根 据《通知》第2条的规定，地方管理的国有企业产权转让，要经地级市以 上人民政府审批。因此，联合公司的高级 ...
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。 3、五级、六级伤残待遇： （1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于 》及工伤审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇企业职工因工伤（亡）医疗费报销单》到财务部领取支票。七、工伤人员异地转诊就医管理程序1、申报资料工伤 ...
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五十五周岁退休，公司的规定不应该跟国家法律法规相违背。可协商沟通没有解决问题，几天后公司突然再次发出通知，强行停止了李女士的一切工作，要求其办理退休手续 ，而且是以干部商调的方式进入公司，单就企业中女职工是否从事管理和技术岗位这一判断退休年龄的标准来看，公司的规定就是不妥当的。虽然我国目前法律层面尚未 ...
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g##每周上六天班，每天上班时间是早上8:00至下午5:00（即每天工作九小时）； 2、##也认可g##上班都需要进行指纹考勤，但又以指纹 g##防暑降温费3840元。 根据山东省《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》对高温补贴标准规定如下：“一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业 ...
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的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。 第二十二条 中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位，发生造成 管理部门、煤矿安全培训监管机构应当依照法律、法规和本办法的规定，加强对安全培训工作的监督管理，对生产经营单位、安全培训机构违反有关法律、法规和本 ...
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十八条规定，企业安全技术管理部门应及时掌握码头作业场所煤尘定期检测数据，建立作业场所粉尘浓度情况档案，对于长期从事煤炭装卸作业的人员，应建立职工卫生档案 纠正。生产劳动过程中职业危害是客观存在的，“安全第一，预防为主”是劳动安全卫生工作的基本方针。对从事有毒作业的职工定期进行健康检查是贯彻“安全第一， ...
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路边，老楼早已人去楼空，窗门千疮百孔，就在这里，一个因工负伤的复员军人、国有企业职工，最终沦为一个困守千疮百孔拆迁楼的“钉子户”。 张慕春，河北最有名 的图纸可以证明。而且按照建设部《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》的规定，第三人已于2005年十月十九日向被上诉人发出了《证据保全通知书》，计划2005年 ...
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的停薪留职协议并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇".但从法律适用原理上讲， 工作的，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。 从法律上讲，女职工在 ...
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的停薪留职协议并不违反劳人计(1983)61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》②规定的停薪留职"不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇".但从法律适用原理上讲， 工作的，原单位可以与其解除劳动关系"来看，国家不同意一方面维持劳动关系，又停薪留职在外自谋职业或到第三人处就业。 从法律上讲，女职工在 ...
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