竟是案件的执行法官。 检方称，案件侦查终结，已移交起诉。可伪造笔录的法官依然在正常上班。 我的问话笔录上怎么被多添了五个字？ 安徽利辛县法院法官伪造问话笔录事件调查 ，让我们商务局照着抄的。房子是6月19日交易的，一个月后的7月18号，才拿来底稿让我们补相关手续。我们又没有权力处置，房子其实是谁卖的， ...
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6月15日在天津某建筑工地上班突发疾病死亡，在48小时内未能抢救过来，典型的视同工亡。 他们和工地老板四次谈判未果，拖了快一个月还没解决。遂慕名请 出庭败诉，主审法官告知整个福建省没有差额支持的先例。 二审陈剑峰律师和杨璇律师一起出庭，翻案胜诉，支持了差额，但判决按月支付差额，不大理想。 向福建省高级 ...
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身体不好需要请假保胎。商场考虑到小宋身体情况，让其请假9天。病假到期后，小宋回到商场上班。 一个月后，小宋在未通知商场情况下以保胎为由又请假一个月，事后补交了请假手续。商场人事部门对小宋进行了谈话，在交涉过程中，商场人事经理对小宋提出了主动辞职的建议，小宋没有答应。小宋认为，生育权 ...
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最近几年，随着毕业生的不断增加，就业成了很多大学生毕业就面临的挑战，舒舒服服的上班就能拿高薪的时代一去不复返。随之而来的就是岗位的激烈竞争。为了能够在自己 当时她是花了20万买了800000的名义本金，这支股票应该是持仓了一个月，但是行情没有上涨而是下跌了，因为她是用这10万买了这个80多万的名义本金 ...
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，徐野称原告要与包括被告在内的几人续签新的劳动合同，但被告等人不来签合同，也不来上班，应该视为自动离职，马彧、贾鹏琨、刘若书等人称其 合同于2013年7月31日到期，原告在双方的原劳动合同到期前一个月左右，向被告提出续签新的劳动合同，因被告符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告表达了签订无固定期限劳动 ...
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，徐野称原告要与包括被告在内的几人续签新的劳动合同，但被告等人不来签合同，也不来上班，应该视为自动离职，马彧、贾鹏琨、刘若书等人称其 合同于2013年7月31日到期，原告在双方的原劳动合同到期前一个月左右，向被告提出续签新的劳动合同，因被告符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告表达了签订无固定期限劳动 ...
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，徐野称原告要与包括被告在内的几人续签新的劳动合同，但被告等人不来签合同，也不来上班，应该视为自动离职，被告等人称其回复过原告，要求按原合同 2013年7月31日到期，原告在双方的原劳动合同到期前一个月左右，向被告提出续签新的劳动合同，因被告符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告表达了签订无固定期限 ...
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。为证明用人单位进行了工作调整，用人单位向员工发出了《调令》。为证明员工没有上班，用人单位及时向员工发出了《旷工通知单》。在用人单位发出《旷工通知单》后 ，用人单位的解雇行为很可能被认定为违法。因此，要合法解雇员工，必须把握好每一个要件。建议用人单位，在解雇员工时，最好有专业劳动法律师指导。（文章转自 ...
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应为198天。本案事故发生前，原告在福建省顺昌新业电力工程有限公司仙游县项目部上班，月工资人民币3600元，因此误工费为120元/天×198天=23760元，原告提供中国人民 功能锻炼，一个月复查X线片一次；4、术后一年视骨折愈合情况取内固定物。根据原告的伤情及医嘱证明，原告需要一定的营养，但原告请求 ...
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申请人工资13080元。因此，被申请人应向申请人补发克扣工资13080元 申请人在被申请人处上班期间经常加班且常年无休，更恶劣的是申请人每月都有一周所谓“大班”的上班 年1月至今没有依法签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额8800元。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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