，应注意以下三个问题：①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限到1994年7月4日。1994年3月1日申诉人 的手续。”督促当事人补签劳动合同。[案情结果] 经查：酒楼被征用后，被诉人没有与申诉人办理解除劳动合同手续，第三人也没与申诉人签订劳动合同。但申诉人与第 ...
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的。被告2007年8月10日就在北京某公司上班，如存在加班情况，被告为什么没向北京某公司要求过，现在向原告公司要求加班费，主体错误，也已超过诉讼时效。 ，直到2008年11月17日。2008年11月18日前原告公司还没成立，从被告的求职申请表及所签劳动合同看，2008年11月18日前被告是北京某公司的 ...
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的。被告2007年8月10日就在北京某公司上班，如存在加班情况，被告为什么没向北京某公司要求过，现在向原告公司要求加班费，主体错误，也已超过诉讼时效。 ，直到2008年11月17日。2008年11月18日前原告公司还没成立，从被告的求职申请表及所签劳动合同看，2008年11月18日前被告是北京某公司的 ...
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份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多 15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生 ...
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管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多 15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。 双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生 ...
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主管，后又调整为收银员，工资从1500元降至1000元。上述期间内，家电公司一直没与刘女士签订书面劳动合同。 2008年9月下旬，刘女士以家电公司调整其 生育津贴和医疗津贴，因此刘女士也不应享受适用双倍工资；请假期间，刘女士虽然没有上班，但也应当享受双倍工资。 于迎春说，经过这次诉讼，家电公司明显已与 ...
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呀！菜蔬公司采用欺骗的手段，擅自与我终止劳动合同。现在档案中已找不到1996年签的劳动合同，没有合同，我想调单位或者以后办退休，都办不成了！"记者日前 的时候，由于个人原因不去上班，在家待岗。1997年公司亏损，就把她的档案转入了二商局的惠友职工交流服务中心。当时给她终止劳动合同证明书时，她不要，所以 ...
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最近，不少快递员致电本报，称其所在的快递公司没与其签订劳动合同，因此不知道出现相应情况时该如何维权。为此，记者将大家咨询较多的7大问题采访 、工伤等保险待遇时所产生的相关损失均由未缴或未足额缴纳的快递公司依法赔偿。 6.上班时生病，能否讨要工资 ■履行请假手续可享病假工资 休息权是劳动者的基本劳动权 ...
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小秋谋得一份火锅店服务员的工作，不料上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲 是否与该店存在劳动关系对簿公堂。庭审中，火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系，并表示该店通过电子指纹对员工进行考勤，考勤记录里没有小秋的考勤记录。小 ...
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，卢燕称，其向公司提出签订合同，要求双倍工资等合理要求时，被公司拒绝，并解除了其劳动关系。 但服饰公司辩称，卢燕刚到该公司上班一个月，由于其自己不 提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于卢燕并没有提供加班的有关证据，而根据公司提供的考勤卡和工资表，卢燕已经领取了足额的加班费，但由于公司方面没有注意 ...
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