补贴、住房公积金； (7)双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费； (8)发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的婚姻关系存续期间应得部分夫妻 以同等价格购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。 用于证明前款规定的过半数股东同意的证据，可以是股东会决议，也 ...
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出质登记，凡材料齐全，符合法定形式，工商行政管理机关当场作出登记决定，并发放有关通知书。（申请人以非固定形式提交行政许可申请的，受理审核时限按国家工商行政 股票。 员工持股信托是以员工持股制度为基础的。员工持股制度的内容是鼓励员工用工资和奖金定期地买进本公司的股票，并且设立“员工持股会”具体管理所有 ...
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； 4、清理现有规章制度，及时修改、重建与《劳动合同法》不一致的内容，完善各项制度程序； 5、提升企业文化内涵，构建和谐稳定的劳动关系。 ●如何降低企业规章制度撰写中 保留证据。 （5）现在很多企业制定有员工手册，将公司的主要规章制度均收集在员工手册中，并向每一个员工发放，这也是一种很好的公示方式，但 ...
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主要责任的认定没有异议，但在误工费上发生了争议。王某在其父所有的个体运输公司做司机，王某提供了所在单位开的工资证明，证明王某上两个月跑长途 的收入。随着个人所得税制度的健全，受害人也可以提供税单来证明实际收入。除劳动报酬外，其他形式的收入也需要通过相应的证据来证明。这些收入的发放机构可以证明收入发放 ...
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其相对应的一对诉讼主体，同样彼此泾渭分明，互不混同。 一个是被申请人与上海LX公司之间的YD外呼业务承发包合同，诉讼主体是YD临沂分公司（发包方）----上海LX公司 国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。 （3） 同工同酬只是一个从宏观层面上做出的 ...
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其相对应的一对诉讼主体，同样彼此泾渭分明，互不混同。 一个是被申请人与上海LX公司之间的YD外呼业务承发包合同，诉讼主体是YD临沂分公司（发包方）----上海LX公司 国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。 （3） 同工同酬只是一个从宏观层面上做出的 ...
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行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示才 个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以 ...
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，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地 和职务级别的提升。(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方 ...
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原告北京某药物研究院有限公司诉称，被告于2013年10月21日入职原告公司。2013年10月22日，双方签订了期限自2013年10月21日起至 日以货币形式支付乙方工资，按甲方现行工资制度确定乙方（被告）月工资为税后工资15000元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营管理状况确定。乙方在试用期的 ...
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卫疾妇（2010）107号文件要求的证明，否则所有缺勤按照公司制度认定为旷工，而且，你一直未按公司6月10日口头通知和6月13日书面通知到嘉定仓库 规定，请病假超出一定时限的，全勤奖取消；在发放病假工资时严格按照法定标准的下限发放；病假达到一定程度取消年度奖金或年底加薪资格等。同时，为了避免误伤无辜， ...
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