深圳市某外企员工,在公司工作期间,*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起,因与公司领导发生冲突,主管变相不再给*先生 能获得建议。 案件进展:*先生获得经济补偿金47000多元。 本案关键点:公司强制不让加班,公司是否应当支付经济补偿金? 在接待*先生过程中,律师了解到: 其一, ...
//www.110.com/ziliao/article-939816.html -
了解详情
与公司有商业竞争的行为。用人单位如果怀疑其从事了与公司有商业竞争的行为,也应该给其一个申辩的权利,所以用人单位系违法解除与其的劳动合同,依法 :用人单位以劳动者在劳动关系存续期间开设与用人单位有竞争关系的企业而解除劳动者是否符合法律规定? 答:根据法律规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-500669.html -
了解详情
受理范围。本案仲裁申请符合以上条件,仲裁委员会理应受理。至于B公司是否被吊销营业执照,法人资格是否已消亡,是否还是仲裁协议的一方等问题并不是受案中应审查的事, 仲裁条款的合同提出的,判断起来可能有一些困难,需要更加注意斟酌;对当事人来说,应该防患于未然,尽量减少诉累。当事人可采取的办法,一是在仲裁协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-64039.html -
了解详情
受理范围。本案仲裁申请符合以上条件,仲裁委员会理应受理。至于B公司是否被吊销营业执照,法人资格是否已消亡,是否还是仲裁协议的一方等问题并不是受案中应审查的事, 仲裁条款的合同提出的,判断起来可能有一些困难,需要更加注意斟酌;对当事人来说,应该防患于未然,尽量减少诉累。当事人可采取的办法,一是在仲裁协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-41522.html -
了解详情
受理范围。本案仲裁申请符合以上条件,仲裁委员会理应受理。至于B公司是否被吊销营业执照,法人资格是否已消亡,是否还是仲裁协议的一方等问题并不是受案中应审查的事, 仲裁条款的合同提出的,判断起来可能有一些困难,需要更加注意斟酌;对当事人来说,应该防患于未然,尽量减少诉累。当事人可采取的办法,一是在仲裁协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-36076.html -
了解详情
保护,任何单位和个人不得侵犯。本案的争议焦点为,世纪华中公司所持有的消防器材公司100%股权转让给赵双瑞是否合法有效。首先,从股权原持有人世纪华中公司 了职务的便利盖上了公章。那么在与企业法人进行民商法律交易活动中,我们应该如何防范因为合同无效而带来的法律风险呢?深圳债权债务纠纷律师总结如下:?1. ...
//www.110.com/ziliao/article-692467.html -
了解详情
全额返还保证金1万元。二审审理之初,主审法官询问我方当事人说仲裁裁决书作出后是否向法院起诉,我方当事人说没有起诉,于是二审法院说明如果未起诉,视为接受原裁决 事故,他们会以生命和身体健康为代价,他们应该也不愿发生事故。况且保险公司理赔了的损失,如果再让员工承担,感觉不合常理。……随后我告知法官需要和 ...
//www.110.com/ziliao/article-264231.html -
了解详情
原告:张某某。 被告一:高某某。 被告二:深圳市龙岗区某公司。 原告与被告一均是被告二深圳市龙岗某公司员工,从事厨师工作。2004年1月20日17时许,高 的归责原则我国法律同样无明文规定,是适用过错责任还是无过错责任直接关系到本案某公司是否担责,以及责任份额的承担和雇员损害的弥补。从定纷止诉,最大 ...
//www.110.com/ziliao/article-42528.html -
了解详情
原告:张某某。 被告一:高某某。 被告二:深圳市龙岗区某公司。 原告与被告一均是被告二深圳市龙岗某公司员工,从事厨师工作。2004年1月20日17时许,高 的归责原则我国法律同样无明文规定,是适用过错责任还是无过错责任直接关系到本案某公司是否担责,以及责任份额的承担和雇员损害的弥补。从定纷止诉,最大 ...
//www.110.com/ziliao/article-38739.html -
了解详情
工伤抚恤金。 北京一中院经审理认为,本案二审争议焦点为,薛之迁是否应向日之亮公司退还一次性工伤抚恤金25000元。 首先,关于《收据》中若因工伤一事 还包括双方协商的项目,故薛之迁应向日之亮公司退还一次性工伤抚恤金25000元。 高院:这笔钱确实应该退还 薛之迁不服,向北京高院申请再审。 北京高院经 ...
//www.110.com/ziliao/article-673250.html -
了解详情