公司的指挥调度；郭某某必须与翔昇公司签订劳动合同，委托翔昇公司以收入2000元/月的标准，向相关部门交纳相应的社保费用，全部社保费用从郭某某所得收入中扣除； 月6日向一审法院提起诉讼。另查，该仲裁裁决是终局裁决，翔昇公司在本案庭审中表示没有就该仲裁裁决向有权法院提起申请撤销仲裁裁决之诉。 上述事实有《 ...
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。公司每月向胡某支付工资2500元，但不与其签订书面劳动合同，也未给其缴纳社会保险费。胡某与公司多次协商无果，于2014年6月向当地劳动争议 等18名责任人已送司法机关采取措施;对江苏省副省长史和平等其他35名责任人给予相应的党纪、政纪处分;对江苏省政府予以通报批评，并责令其向国务院作出深刻检讨。 八 ...
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【法官点评】职工从原用人单位下岗或内退后，虽然原用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍有重新就业 常某再次与某劳务公司签订劳动派遣合同，合同期限为2011年1月1日至2013年12月31日。某劳务公司于2008年1月1日起为常某缴纳基本养老保险， ...
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是外省市企业，未在本市工商部门注册，无法在本市行政区域内为李某办理社会保险费的开户手续，因而在签订劳动合同时约定：李某的社会保险费由其自行缴纳， 以李某自行缴纳社保费公司承担应该承担相应部分费用的做法与法相悖，但李某要求外地公司为其补缴上海市城镇社会保险费也缺乏法律依据，因而最终没有得到仲裁庭的支持 ...
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着，每年可以固定获得可观的挂靠费，不一定来公司打卡上班，何乐而不为？而建筑企业（特别不具有相应资质等级的建筑企业）对此也有需求，有了 损失。 2.建筑企业承担用工主体责任。如果证件持有人与建筑企业为挂靠而签订聘用合同或者劳动合同，并缴纳社保，虽然是包工老板实际支付工资，如果包工老板拖欠工资，或者挂靠人 ...
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拿回属于自己的钱款，不是非法侵占公司货款。 （二）广东某玻璃有限公司未与陈某签订劳动合同，未安排年休假，未足额缴纳社保，未支付加班工资，陈某已经提起 程序的正当性和侦查工作的严谨性。虽然证明被告人有罪的责任在公诉部门，但在公诉部门没有查清事实的情况下依然以职务侵占罪起诉陈某，辩护人认为欠妥。 （二） ...
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，若日后出现医疗报销等社保纠纷时，自愿承担其后果，如有任何事情与公司无关”。法院认为，虽然王某本人书写承诺书放弃缴纳社会保险，但该约定违反国家关于社会保险的 十：劳动者违反竞业限制协议应当承担违约责任【基本案情】2012年3月，闫某与某科技公司签订劳动合同，约定闫某从事开发工作，在双方解除或终止合同一 ...
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1、乙方应在2006年2月28日前向甲方付清一层房屋剩余购房款8614181元。购房合同签订后，甲方同意尽快为乙方办理该单元的房屋产权证。2、其余四个单元的 群曾经合作开发房地产项目，是多年的合作伙伴，通过A公司缴纳社保，但并不是A公司的员工，从未领取A公司工资。张某就其主张向法院提交农业银行转账凭证 ...
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，被告应支付违法不能补缴社会保险费而向原告作出相应的损失赔偿。由于被告长期拖欠工资导致原告家庭生活极为拮据、未办理社保致使劳动者无法申请廉租房等福利性房屋，其行为 年6月至2018年7月的社会保险费的诉请，因双方之间没有签订书面劳动合同，无法确定缴纳的基准数额，其主张缺乏充分的证据予以支持，故对该主张 ...
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申请人处工作，申请人工资实行计件制，被申请人未为其缴纳社会保险，但申请人工资中有社保补贴。申请人平均工资也没有3573.55元。2014年5月之前，被申请人将 了基本证据，在此情况下，被申请人应当对申请人的入职时间、签订劳动合同情况、缴纳社会保险费情况、出勤情况、工资标准及领取工资情况承担举证责任，因 ...
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