认定裕华皮革公司在没有认真核对曾某身份情况下予以招工，违反了上述法律法规的规定是错误的。1、曾某于2011年9月22日到裕华皮革公司应聘，故意通过 规定的情况实施劳动保障监察并依法作出相应处理的法定职责，其执法主体适格，依法予以确认。根据各方当事人二审的诉辩意见，本案二审的争议焦点是蓬江区人社局作出的 ...
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责任法》中立法。 关于社保统筹部分，中心医院认为不应返还是错误的。虽然统筹部分是社保支付，但是这都属于患者支付的医疗费，也是医方所获得的医疗报酬。包括放化疗 实践的惯例。并且，一审是在没有让医院进行死亡赔偿的情况下，让其赔偿医疗费，这已经是对于医院的最有利的处理方式，医院还提出异议于情于理均不能成立。 ...
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此情况下，不少美容美发机构打起了“擦边球”，通过运用医疗美容仪器开展医疗美容服务。因此，在处理此类纠纷案件时，应当从以下几个方面进行审查： 《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(试行)第六十八条规定:“一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出错误意思 ...
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，最终结果也将变得扑朔迷离，更为主要的是，《医疗事故处理条例》规定的赔偿项目及计算标准远少于按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》 ，无法成立。原告诉求均依法依证据请求及计算，法院应当判决支持原告的诉讼请求。以上代理意见，供法庭参考。 代理人：安清栋律师 杜 江律师二〇一三年 ...
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本条是对鉴定结论的处理，1是对医务人员行政处理的依据，2是赔偿调解的依据，而不是赔偿责任的依据。法(行)函[1989]63号《最高人民法院关于对医疗争议案件 造成右腿骨短缩均是医方过错造成且已构成伤残，司法鉴定认定未达成伤残等级是错误的。还有一点需指出，原告右腿内骨髓内针尚未取出，治疗未终结，其进行的 ...
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CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实情况，诱使对方作出错误的判断而签订劳动合同，可认定为欺诈，因欺诈手段而订立 时间年月日时）；5）有关视听资料（如当事人陈述事件的录音、录像）；6）政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。书面证据是最有力 ...
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中，根据行为人相应职称和岗位责任制要求，应当预见到和可以预见到自己的行为可能造成对病员的危害结果，因为疏忽大意而未能预见到，或对于危害病员生命、健康的 并作出书面处理意见。该意见应适用于“最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见(试行)》第6条”的规定。如系当事人对医疗事故 ...
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如下代理意见： 一、本案系一起医疗过错损害赔偿侵权纠纷，应根据《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》之相关规定处理。 二被告医院对原告---超声胎检及孕检的马虎与失误，一次次出具胎儿正常的错误结论，未能及时发现原告---的多项先天性畸形并及时告知原告---夫妇，进而 ...
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】 笔者同意第三种意见，理由如下： 首先，第一种观点没有司法实践和法律的支撑，显然是错误的。有这么两个理由：一是在司法实践中医疗损害赔偿纠纷可分为 的法律依据。另根据最高人民法院《关于参照＜医疗事故处理条例审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条的规定：条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的 ...
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第一百三十一条，《医疗事故处理条例》第四十九条、第五十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第二款、 贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第71条规定:行为人因为对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为人的后果与自已的意思相悖 ...
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