【裁判要点】在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是，应该要具体区分用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险的情形。在用人单位为劳动者 工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”之规定，原告依法应当享受相应的工伤保险待遇。关于原告请求的一次性伤残补助金41899元， ...
//www.110.com/ziliao/article-568593.html -了解详情
【裁判要点】在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是，应该要具体区分用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险的情形。在用人单位为劳动者 工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”之规定，原告依法应当享受相应的工伤保险待遇。关于原告请求的一次性伤残补助金41899元， ...
//www.110.com/ziliao/article-568382.html -了解详情
误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、司法鉴定费、精神损害抚慰金、律师费等。关于伤残赔偿金的计算依据分为城镇和农村标准，若伤者的户籍地或者经常居住地属于城镇，则 追偿，法院会根据案件情况酌情确定律师费赔偿金额。3、在劳动纠纷中，张女士有权获得哪些工伤赔偿？律师：首先，张女士有权要求工作单位支付的费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-544915.html -了解详情
社工认（2011）939号《工伤认定决定书》。原审法院判决理由和结果原审法院认为，本案为劳动社会保障行政处罚纠纷。根据《劳动保障监察条例》第三条国务院 并非裕华皮革公司对使用童工的违法行为采取的补救措施，据此，裕华皮革公司关于其并非故意招用童工以及具有从轻或者减轻处罚情节等上诉主张，事实和法律依据均不 ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情
”等问题；（3）明确了由于第三人原因造成工伤的三种处理方式；最高人民法院2014年公布的四起工伤保险行政纠纷典型案例，具体如下：案例 1张成兵诉 后 60日内重新作出具体行政行为。案例 3何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案——关于“上下班途中”的认定(一) 基本案情原告何培祥系原北沟镇 ...
//www.110.com/ziliao/article-528288.html -了解详情
等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定“ ，协议内容明显对郜XXXX不利，显失公平，郜XXXX认为应以该协议内容处理双方纠纷的上诉理由不能成立，本院不予采信。登封市少林办宏发硅石厂为郜 ...
//www.110.com/ziliao/article-515400.html -了解详情
。被告史XXXXX，曾用名史XXXX，女，汉族。原告XXXX鞋业与被告史XXXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第第二十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-515111.html -了解详情
等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定“劳动者 ，协议内容明显对郜XX不利，显失公平，郜X令认为应以该协议内容处理双方纠纷的上诉理由不能成立，本院不予采信。登封市少林XX硅石厂为郜X令家庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-509698.html -了解详情
发表意见等等。由此，我国工会通过对劳动者的协助，对企事业单位的监督，对解决劳动纠纷的参与以及对各级政府的建议，起到了沟通劳动者和资方、政府之间桥梁和 建立劳动关系。对于劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系的工伤保险费缴纳问题，原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条规定：“ ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
的理由于法无据，不予支持。关于一倍工资问题，双方当事人虽未签订书面劳动合同，但是双方之间系劳动关系以及王XX确系工伤已经为生效判决所认定，原审法院 年6月18日作出行政复议决定书，本院于2012年11月19日就王XX工伤认定纠纷作出终审判决，原审法院于2013年3月21日恢复本案审理并作出判决，程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-504022.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务