提供证据证明其已根据《竞业限制协议》约定，履行了经济补偿金的支付义务，否则，应承担败诉的法律后果。 退一步来讲，即使认为双方对竞业限制补偿金的约定 月的社会保险，若不按期缴纳，则应支付给何某自行缴纳，数额以相关社保部门核定； 三、变更前锋区人民法院（2018）川1603民初882民事判决第一项即某公司 ...
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付息承担无限连带责任，直至投资收益收回为止；本承诺函可作为《合伙协议》的附件，具有法律效力。钱义生另提交《东胜巨力广场建设私募投资基金合同》（ ；有限合伙到期或终止清算时，合伙财产在支付清算费用后，按照支付职工工资、社保费用和法定补偿金，补缴所欠税款，清偿合伙债务，根据分配原则和程序在合伙人之间分配 ...
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杰信公司诉、辩称，一、吕XX在本案中具有较大责任，也应承担相应的法律责任；二、仲裁裁决书认定事实错误，赔偿计算依据错误，应予纠正；三、吕 300元；10、被诉人与申诉人保留劳动关系，申诉人退出工作岗位，双方以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险费。申诉人按月领取伤残津贴、生活护理费，今后以政策调整变动领取 ...
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杰信公司诉、辩称，一、吕XX在本案中具有较大责任，也应承担相应的法律责任；二、仲裁裁决书认定事实错误，赔偿计算依据错误，应予纠正；三、吕 300元；10、被诉人与申诉人保留劳动关系，申诉人退出工作岗位，双方以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险费。申诉人按月领取伤残津贴、生活护理费，今后以政策调整变动领取 ...
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依据上海市人力资源和社会保障局关于2012年上海市最低工资标准的通知第一条的相关规定，以1450元/月为计算基数，按照计算基数除以当月的计薪日确定日工资。 奖金的必然承诺。总的来讲，随着劳动法律法规的不断更新和完善，大大增加了企业用工中的法律风险。在工作中，我们也发现，很多劳动纠纷，实际上企业很冤枉， ...
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以每月2000元标准支付了2010年12月至2011年8月的工资。嗣后，被申请人为申请人缴纳了最低基数的工伤保险（1480元/月），申请人在当地劳动和社会 诉讼，而是由其代理律师出庭。开庭时，胡律师从法律规定、法律精神、实际判例等等多方面论证被申请人需要向申请人赔偿社保之外 的差额。开庭时，取得良好的 ...
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；养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金按上一年度职工平均工资最低缴费基数补交，若不能补交，应将相应数额补偿给原告；失业保险损失是1050元 举证意见，本院对“未休年休假工资”不再做出认定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人 ...
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3、1998年2月21日，上海市社会保险管理局关于公布1998年度养老保险有关工资基数标准和社会保险利率的通知》＜沪社保法发（1998）5号＞写明：市 1993－44）第七条之规定。 关于延安西路1523号产权房残值15万元的法律依据和计算办法： （一）法律依据 1、上海市建设委员会、上海市物价局《 ...
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生活更为妥当；双方已确定朱乙随朱某共同生活，则朱甲随顾某共同生活合乎法律和情理。一审法院判决朱甲随顾某共同生活，朱乙随朱某共同生活。朱某 的负担能力一般体现为固定收入，通常做法是将社保缴费的基数作为固定收入的主要参考依据。然而，随着收入构成的多元化，知识产权的收益、投资收益等非固定收入都可能成为主要 ...
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的，有权向用人单位提出赔偿要求”。 根据“上位法优于下位法”的法律适用原则，在法律条文之间冲突时，本案应优先适用上位法即《中华人民共和国职业病防治法》 应共同向其支付股权回购款864773.73元及利息6万元（以864773.73元为基数自2013年7月1日暂计至2014年7月30日按同期银行贷款利率 ...
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