损失的认定为受害人的整体收入状况为依据，而不应将基于一时一地的劳动合同的报酬认定为误工损失。但如果这种临时性、随机性的劳务收入构成受害人收入的主要 主张护理人员的护理费，学业受损的可以主张适当的补课损失等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。 8、家庭主妇可以要求误工费吗? ...
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法规的保护。然而，实际工作中，如何认定劳动关系仍然存在一些误区。比如，在校生兼职能否与工作单位形成劳动关系？家政服务者与雇主能否形成劳动关系……为此，海淀法院法官结合 ”先后均未被仲裁机构及人民法院采信，未签订劳动合同的二倍工资亦未获得支持。法官释法在校学生在外兼职双方不属劳动关系劳动者，即是指在法定 ...
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只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件，无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。 30、劳动者在外兼职，单位能否开除？ 法律并不禁止劳动者在外 关系吗？ 劳动者病假期间，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者 ...
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【案情】 刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间（ 证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打多份工或退休兼职，只要 ...
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【案情】刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间（ 能证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循“法无禁止即可为“原则，打多份工或退休兼职， ...
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【案情】 刘某系钢琴教师，2011年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间（ 证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打多份工或退休兼职，只要 ...
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单位的商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实 给受让人，明确相互之间技术秘密成果使用权、转让权，受让人支付价款或者使用费所订立的合同。许可的方式包括独占许可、排他许可、变通许可、交叉许可、分许可和混合 ...
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电脑光听就能学，不是欺骗消费者是啥？③一天天还各种说现在毕业找不到工作，他们兼职好赚钱之类的，不是诱导是啥？④而且学费也是模棱两可的说什么先交100保证名额，交 产生纠纷，保存相关资料，可以维护合法权益：1、文凭包过；考证包过；网课退费；教育培训退费；兴趣班退费；2、保存聊天记录、转账记录，合同等资料...
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电脑光听就能学，不是欺骗消费者是啥？③一天天还各种说现在毕业找不到工作，他们兼职好赚钱之类的，不是诱导是啥？④而且学费也是模棱两可的说什么先交100保证名额，交 产生纠纷，保存相关资料，可以维护合法权益：1、文凭包过；考证包过；网课退费；教育培训退费；兴趣班退费；2、保存聊天记录、转账记录，合同等资料...
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提醒： 《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未依法为劳动者缴纳社会保险费的的规定，用人单位如未及时足额支付劳动 本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和 ...
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