内部劳动保障管理制度 -案例分析搜索

《劳动合同法》解读：第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】

进行。二是，对情节严重的行政违法行为，由劳动行政部门和其他有关主管部门处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。罚款作为最常见的行政处罚之一，是一最大限度的确保及满足。连带责任通过加重民事法律关系当事人的法律责任，有效地保障债权人的合法权益。《民法通则》规定，连带债务人都有义务向债权人清偿债务， ...

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中华人民共和国职业病防治法

管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条用人单位必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、 ...

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广州法院发布劳动争议十大典型案例

公司符合可以经济性裁员的法定情形，但是经济性裁员制度在保障用人单位生存权的同时，也要保障劳动者的就业权利。我国《劳动合同法》第四十一条明确了经济性裁员伪造，该行为有违诚实信用基本职业道德。且邵十担任副总经理，承担用人单位日常管理责任，理应执行用人单位的规章制度，更应以身作则诚信履行副总经理的职责，其 ...

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中华人民共和国职业病防治法

管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条用人单位必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新 ...

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中华人民共和国职业病防治法

管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条用人单位必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。第七条国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新 ...

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职工持股会相关问题分析

现阶段不具有独立法人资格（民政部办公厅于2000年7月7日印发《关于暂停对企业内部职工持股会进行社团法人登记的函》，否认职工持股会的法人资格，不再对职工持股会主体的加入，避免采取与劳动关系等相混同的出资入股方式，以保障资本市场流动的自由性。通过资本市场的自身完善、现代企业管理制度的进步，逐步解决上述 ...

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企业聘请法律顾问的必要性和重要性

健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律健全人才工作激励、约束机制等，让人才为企业多创效益。 (六)促进企业内部的安定团结、友好和谐顾问律师可以通过法律咨询、法制宣传等方式，使企业明确 ...

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追索加班费是否需劳动者举证

情况下，不应直接采信。但是，由于目前大部分用人单位的用工管理制度并不健全，特别是中小企业的用工制度并不完善，尚未建立电子考勤记录或签到记录的劳动者确认制度，）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：（2）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料的，隐瞒事实真相，出具为证或者隐匿、毁灭证据 ...

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追索加班费是否需劳动者举证

情况下，不应直接采信。但是，由于目前大部分用人单位的用工管理制度并不健全，特别是中小企业的用工制度并不完善，尚未建立电子考勤记录或签到记录的劳动者确认制度，）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：（2）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料的，隐瞒事实真相，出具为证或者隐匿、毁灭证据的 ...

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公司法律事务规范化运作的主要内容

完善科学的法律事务管理制度，进一步提高依法决策、依法经营和依法管理水平。 2、建立、健全符合国家法律法规要求的一整套公司规章制度及保障其有效执行的监督手段维护公司的合法权益。㈧拓展法律服务的领域，进一步提升法律服务水平在公司内部建立起有自身特色的法律服务机制，保证公司及全体员工能得到及时充分优质 ...

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