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人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。第一 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其 终局裁决处理。 劳动者依据调解仲裁法八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 ...
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人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。 第一劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其 终局裁决处理。 劳动者依据调解仲裁法八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 ...
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共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。 第一 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其 终局裁决处理。 劳动者依据调解仲裁法八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 ...
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共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。 第一 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其 终局裁决处理。 劳动者依据调解仲裁法八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 ...
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人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。第一 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其 终局裁决处理。 劳动者依据调解仲裁法八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 ...
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一方当事人列为原告(被告),后起诉的一方当事人列为被告(原告)。 10、《劳动争议调解仲裁法(博主注:不服终局裁决十五日内起诉)和九 应与《民法通则》第一百的规定相一致。 11、劳动者依据《劳动合同法》三十条第二款和《劳动争议调解仲裁法的规定向人民法院申请支付令的 ...
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争议。 5、劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉,而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理。 《民法通则》第一百的规定相一致。 11、劳动者依据《劳动合同法》三十条第二款和《劳动争议调解仲裁法的规定向人民法院申请支付 ...
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未签劳动合同二倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面 (2014)粤高法民申字2187号《民事裁定书》:驳回再审申请。【实务评析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...
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一、被告寰龙世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某法定节假日加班工资三千一百九元;二、被告寰龙世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某未休年 所有的劳动争议均适用一年的时效不利于保护劳动者的权益,为此,《劳动争议调解仲裁法》第二款又规定了特殊时效,特殊时效不受一年时间的限制。 既然特殊 ...
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的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。 劳动仲裁程序第二步:审查受理 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行 、仲裁费 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法十三规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。规定本法自2008年 ...
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