证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。此外，因支付拖欠劳动 争议事项向人民法院提起诉讼。这实际上采取了有限制的“一裁终局”的做法，目的是简化程序、提高劳动争议处理的效率。 3、对第四十七条规定以外的 ...
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单位发生争议，2008年10月12日, 陈先生向劳动仲裁委员会申请仲裁,可过了3个月后，仲裁委一直没有开庭的通知。陈先生每天焦急不安，而且据原来同事 劳动者选择直接到法院起诉，这样避免了继续无限期的等待，也击败了公司采取仲裁后起诉法院的拖的战术，免去仲裁程序,节约大量时间和精力。另外由于最高院关于审理 ...
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25日开始发放结算工资，以后按每月25日结算工资；被告应服从原告的领导，并遵守原告的规章制度。之后，被告招募民工开始生产。2004年全年，被告共生产成品砖 求的一个法定前置程序，无论是用人单位还是劳动者都不能跳过，这属于法律的强制性规定，所以，被告在起初申请劳动仲裁的行为是合法的，因而，该案在此后才能 ...
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25日开始发放结算工资，以后按每月25日结算工资；被告应服从原告的领导，并遵守原告的规章制度。之后，被告招募民工开始生产。2004年全年，被告共生产成品砖 求的一个法定前置程序，无论是用人单位还是劳动者都不能跳过，这属于法律的强制性规定，所以，被告在起初申请劳动仲裁的行为是合法的，因而，该案在此后才能 ...
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二、本案一切诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由： 一、劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书，不等同于仲裁裁决书。一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 了（2009）XX民初字第1210号受理案件通知书，2009年1月7日向上诉人发了适用简易程序审理案件通知书和2009年2月11日下午4点开庭 ...
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的考核、工会审批等等，如没有经过法定的必须程序，辞退行为当属无效。被辞退员工，可以通过申诉或劳动仲裁判令辞退无效，要求继续上班。 3、劳动 在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 15、开具离职 ...
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，注意要有事实依据。 裁决 开庭之后，一般一个月左右会出裁决书（45天内），裁决书送达后仲裁程序就结束了。如果对裁决结果不满意，可以在拿到仲裁裁决书 如果对方拒不履行义务，可以去人民法院申请强制执行。 重要提醒： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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是要给他的。宋X：发工资前一天我不是也和你说了吗，劳动仲裁的人把我叫过去了，然后邓X不是也多方找你谈吗？就是一直也没和解。王 的请求是解除劳动合同经济补偿金，在一审中变更为违法解除劳动合同赔偿金20000元，违法解除劳动合同赔偿金的请求未经仲裁前置程序，法院无权直接审理。2、虽然合同中约定年底双薪，但 ...
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合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的 普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效，按照《企业劳动争议处理条例》规定的 ...
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仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除劳动关系，并要求支付医疗费、护理费、伤残补助金、鉴定费等费用。腾辉重庆分公司以约定 和法院审理造成了不便。据此，在经过劳动仲裁前置程序后，重庆市渝北区人民法院具有法定管辖权，腾辉重庆分公司的管辖权异议不成立。 （作者单位：重庆市第一 ...
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