后认为,2004年7月张女士到中瑞泰公司工作,并签有劳动合同,双方已建立劳动合同关系。张女士称双方口头约定为其办理停薪留职,并称2008年6 单位的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动,易产生不 ...
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解除的,被告应当依法向原告支付经济补偿金,并为原告出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续,可被告对原告上述请求拒绝履行。 为保护原告的合法 支付。但在举证质证阶段,被告不能举证证明58名原告一入职时即签订了劳动合同,也不能举证证明已支付工资中包括社会保险费,更不能举证证明劳动关系 ...
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》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。现在单位不能出具终止劳动 ,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。但此条例已于2008年1月15日废止,故,何谓旷工以及达到何种程度将视为严重违纪的 ...
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应支付给刘峰上述两个月工资共计5230元,为刘峰出具解除劳动合同的证明,并办理档案和社会保险关系的转移手续。一审宣判后,双方均不服判决,向厦门中院提起 签劳动合同的二倍工资、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等杂糅在一个诉讼中,审理的难度不断增加。据厦门中院统计,该院已审结的劳动争议案件中,劳动者作为 ...
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合同转移情况,并要求支付未付租金,被告的回函中也认可租赁房屋资产及债权的转移,因此原告享有对被告的租金债权,具有适格的诉讼主体资格。 二、关于原告的 、调资由第三人负责晋升,作为档案工资等约定,系考虑转制前职工身份的行政管理需要,并未指明调资工资、干部托管费、解除劳动合同的经济补偿金等需由出租方承担, ...
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应当向申诉人支付2009年4月至2009年8月的午餐补助;四、依照法律、法规的规定,被诉人应当为申诉人补缴社会保险费,并为申诉人办理档案和社会保险关系 是因用人单位拖欠工资、用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费等违反劳动法规的情形劳动者解除劳动合同的,劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿。负责本案审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-215831.html -
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开除、除名和辞退的,以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 (3)已进行失业登记,并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险 》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。 2、失业人员办理失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -
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。对于耿先生主张的未及时办理退工以及档案转移造成的损失要求赔偿,法院的认定是客观公正的,因为不管是根据《上海市劳动合同条例》还是08年起施行的《劳动合同法 才能保证劳动者的再就业或享受社会保障待遇等等。被告汇商公司从94年6月双方解除劳动关系之时起就有义务办理,其违法侵权行为持续到08年耿先生诉讼期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-148526.html -
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至少保存二年备查。”这一条款不仅明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社会保险手续的义务,而且设定了期限的要求,明确 。二审案件受理费10元,由格林某某酒店(威海)管理有限公司深圳分公司负担(已交纳)。本判决为终审判决。 审判长 孙 京 代理审判员 蒙 瑞 代理审判员 张海洋 ...
//www.110.com/ziliao/article-604152.html -
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应当补足,即应支付申请人停工留薪期工资差额2400元。 工伤职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中,申请人为九 的档案未转入被申请人处,故对申请人要求被申请人为其办理档案关系转移手续,因无事实依据,本会依法予以驳回。 经调解,双方未达成一致。本会根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-305186.html -
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