辩称，原告确实曾为被告开车，但被告已经全部支付了原告的工资。【分歧】对于本案的劳动合同纠纷举证责任如何分配？对此存在以下两种意见：第一种意见认为， 有两点：一是原、被告之间是否存在劳务合同关系，二是被告是否拖欠原告劳务工资3300元。原、被告之间存在劳务合同关系被告已经认可，但对于被告是否拖欠原告工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-220490.html -了解详情
元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意按月工资1000元支付拖欠的工资及逾期经济补偿金，双方各执一词，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院起诉 根据相关法律规定，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，举证责任应当倒置。现用人单位没有提供证据证明劳动者的工资数额，应承担举证不能的责任。因此可以认定原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-159144.html -了解详情
的实质特征。 案例五 企业盈亏与经济性裁员合法性的判断及适用优先留用条款的举证责任负担 李五（化名）在某通信公司担任系统工程师，双方于2011年8 年1月1日至2017年3月7日期间未休年休假工资1528.31元；解除劳动关系经济补偿金16620元。 物业公司不服，提起上诉。 广州市中级人民法院二审 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
时效的规定。4.被上诉人在2019年度已经享受年休假，上诉人无需支付被上诉人年休假工资。 一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的上诉请求。 xx 以上，享有法定的医疗期，在医疗期内袁xx向xx公司出具解除劳动合同通知；其二，xx公司未举证证明其于2020年2月9日通知袁xx复工的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
、降低薪酬待遇、延期支付工资等方式稳定工作岗位，劳动者请求支付该期间劳动报酬差额的，一般不予支持。 14.合理调整工作岗位举证责任。除《中华人民共和国 规定限制为由安排标准工时制劳动者补回等量工作时间，劳动者请求用人单位支付加班工资的，应予支持。 用人单位在疫情期间需采取集中工作、集中休息方式保持正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-853872.html -了解详情
、降低薪酬待遇、延期支付工资等方式稳定工作岗位，劳动者请求支付该期间劳动报酬差额的，一般不予支持。 14.合理调整工作岗位举证责任。除《中华人民共和国 规定限制为由安排标准工时制劳动者补回等量工作时间，劳动者请求用人单位支付加班工资的，应予支持。 用人单位在疫情期间需采取集中工作、集中休息方式保持正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-853721.html -了解详情
的已经超过了时效。因双方未能协商与一致，王某为维护自己的合法权益，向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 仲裁请求：请求依法裁决某有限公司向王某支付未休 元。 案件评析： 一、有关带薪年休假的举证责任如何分配： 应由用人单位举证证明劳动者年休假已休或者带薪年休假工资已经发放，否则应视为劳动者年休假未休 ...
//www.110.com/ziliao/article-793823.html -了解详情
书面劳动合同的过错在于劳动者，而不是用人单位，因此用人单位不承担不订立书面劳动合同的二倍工资惩罚性赔偿责任。2、对于企业高管故意不与用人单位订立劳动合同的 订立书面劳动合同，公司高管人员都有决定权，因此对公司高管人员实行举证倒置，对企业和公司高管人员都较为公平。四、因自身过错造成自己的损失不得由无过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-770310.html -了解详情
后工资标准的百分之八十为基数补足试用期工资差额。 用人单位以劳动者试用期间不符合录用条件为由解除劳动关系，需承担举证责任 2017年7月17日狗蛋入职某 30日狗蛋被科技公司辞退，后通过仲裁及诉讼程序，要求科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。审理过程中，法院查明：双方签订有期限为2017年7月17日至 ...
//www.110.com/ziliao/article-762465.html -了解详情
不能的不利责任，公司应向齐某支付绩效工资。 律师说法：用人单位对绩效制度承担举证责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额向 用人单位应充分向劳动者告知绩效考评制度，明确考评目标及考评依据，应避免在绩效工资考评及支付方面的随意性。否则，用人单位便有可能同案例中的科技公司一样， ...
//www.110.com/ziliao/article-753998.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务