进入原告中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工 考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗，但是转岗前后均从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-500637.html -了解详情
仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，理由如下：一、原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金的要求没有事实依据，原告属于主动提出辞职，不存在原告所述的公司 了其2010年7月至2011年6月期间的工资条，显示其工资结构为基本工资+绩效工资+提成+奖金+津贴+餐补等，该12个月的平均工资为11529元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
应当承担举证不利的后果。2、另，上诉人在一审阶段称答辩人的工资结构为“基本工资+加班工资+其他津贴补贴-其他扣费项目”，且一直称不存在加班事实，实行的是周一 合同的双倍工资差额。与劳动者签订书面劳动合同系用人单位的法定义务。本案中，上诉人未提交有答辩人签字的书面劳动合同，认可了没有与答辩人续签书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-326998.html -了解详情
单位规章制度合法性与合理性的问题，讨论后形成的基本观点是，建立和完善劳动规章制度是用人单位的法定义务，规章制度的合法性是必须的，否则要按照有利于劳动者的解释去理解。 。张某继续在某研究所工作，一年后，研究所先是降低张某的实发工资为基本工资，然后决定解除与张某的聘用关系，双方产生争议。张某申请人事仲裁， ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
女士的服装店做导购工作。2009年1月，双方签订了一年的劳动合同，并约定工资形式为基本工资1100元加销售提成。同年6月11日，王女士以施女士未 设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。向法院起诉，也是按法定管辖权由当地基层法院受理。基层解决原则，方便当事人参加调解、仲裁和诉讼活动，有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-858309.html -了解详情
名职工离职了，于是单位提出，要将李某的岗位变更为销售员，报酬也变更为基本工资1000元，绩效工资随销售业绩浮动。李某表示不同意，认为自己不适合干销售并且 规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定事由。另外，变更劳动合同应采用书面形式，变更后的文本应由双方各执一份 ...
//www.110.com/ziliao/article-848440.html -了解详情
女士的服装店做导购工作。2009年1月，双方签订了一年的劳动合同，并约定工资形式为基本工资1100元加销售提成。同年6月11日，王女士以施女士未 设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。向法院起诉，也是按法定管辖权由当地基层法院受理。基层解决原则，方便当事人参加调解、仲裁和诉讼活动，有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-758528.html -了解详情
为维护劳动者的合法权益，在劳务派遣争议纠纷案件中，涉及到追索劳动报酬的，如不能明确区分基本工资与加班费，劳动者请求由用工单位与劳务派遣单位连带支付 工资”计算，按工伤职工发生事故时已公布的上年度职工平均工资认定。 13.达到法定退休年龄人员受聘到用工单位工作期间因工作原因受到事故伤害的处理原则 达到 ...
//www.110.com/ziliao/article-673686.html -了解详情
胡少基请求本院撤销原审判决，依法改判家乐福公司支付其：一、违法解除劳动合同赔偿金2,718,598.66元；二、2014年度奖金221,932元；三、2014年度第 乐福公司原计算单倍未休年休假工资时采用的计算基数是胡少基的基本工资72,660.30元，现该公司认可一审的计算基数即胡少基离职前12个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-632065.html -了解详情
原审被告）郑州某某冷暖设备安装有限公司。法定代表人张跃进，总经理。上诉人王某与被上诉人郑州某某冷暖设备安装有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，王某于 表复印件各一份，该复印件内容显示，2013年3月1日王某入职，基本工资5000元。2013年7月10日王某离职，离职原因为公司提出。某某公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-614632.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务