陈某以建中公司不履行劳动合同、拖欠工资为由向北京海淀区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会一陈某与建中公司的肯定高兴一自200404月起解除为由，裁决驳回程某的提出的申请请求，陈某不服，诉至法院。--------疑难点评析劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系、明确双方的权利和义务的协议，陈 ...
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公司与朱宝贵因工资、奖薪等发生争议，申请劳动仲裁，后因双方均对仲裁裁决不服诉至法院。 分歧 第一种意见：林海对外经济合作公司将朱宝贵劳务中介给五 中介与劳务派遣最主要的区别是劳务中介机构与劳动者之间不存在劳动关系，劳务中介机构仅仅是促成劳动者与用人单位之间建立劳动关系，也就是说，在劳务中介活动中，提供 ...
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2008年至2011年带薪年休假工资6782.46元。该仲裁裁决送达后，因石某与河南某某科技股份有限公司均不服该仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。2004年7月至 。【律师解读】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的 ...
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与用人单位签订书面劳动合同的职责，也应当意识到其作为劳动者与用人单位兴克公司签订书面劳动合同的利弊，但是，何某在任职一年二个月多的期间，明知兴 由被告石狮市兴克体育用品有限公司负担本诉受理费343.90元，反诉受理费50元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人 ...
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与原告的劳动关系，为此，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。现不服仲裁裁决，要求确认原告与被告2008年9月5日至2012年2月29日期间 2012年3月期间存在事实劳动关系。 本院认为，所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动 ...
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在其工资和提成里面扣减。 上诉人普x匡公司质证认为，三组证据的真实性均予以认可。证据三是显示存现，无法体现是工资，而且勾x强的工资明细和 《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷 ...
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属于社保经办机构核定的工伤待遇范围，不应再由公司负担。仲裁机构依法作出裁决后，王某家人与甲公司均不服仲裁结果，于是向法院提起诉讼。 受理该武汉劳动案件后， ，甲公司在王某受伤后妄自判断，否定王某构成工伤，也没有在30日内完成用人单位的工伤申报义务，因此王某在此期间发生的符合工伤待遇等有关费用应该由甲 ...
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止。仲裁委于2015年8月27日裁决驳回胡某的全部仲裁请求。胡某不服仲裁裁决，诉至法院。请求判决确认胡某与泰正公司间劳动合同有效期至2016年10月31日 的全部诉讼请求。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 【裁判理由】 法院生效裁判认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。胡某与泰正 ...
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违法后果，也不利于构建和谐稳定的劳动关系、促进自身健康发展。 案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费 基本案情 张某于2020年6月入职 仲裁委员会）申请某裁，请某裁决某网络公司支付其加班费差额。某网络公司不服仲裁裁决，诉至人民法院。 原告诉讼请某 请某判决不支付常某加班费差额。 ...
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不作处理，但对除此之外的其他诉请应当按照法律规定进行实体审理。 二、关于用人单位不服一裁终局裁决，向中院申请撤销裁决，其诉请中包含裁定撤销为劳动者 、享受休息休假的争议，以及劳动者与用人单位发生本意见第二条规定的社会保险争议，仲裁裁决为终局裁决。 申请人的仲裁请求同时涉及仲裁终局裁决和非终局裁决事项的 ...
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