该服装店委托担任其代理人。 律师观点：服装店将其持有的与邓某签定劳动合同、超额奖金协议书、工资收条书面证据以及邓某的仲裁申请书提交我审查，经审查后 《最高人民法院关于民事诉讼法证据若干问题的证据规定》以及《劳动争议调解仲裁法》的规定可知：应由劳动者就劳动事实的存在承担举证责任，否则，应依法承担举证不利 ...
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庭审笔录、二级建造师初始注册申请表、二级注册建造师变更注册申请表、解除劳动合同(关系)协议书、劳动合同书、《北京市二级建造师注册实施办法》等佐证。 本委认为:李 企业变更为北京华利嘉环境工程技术有限公司。虽然《中华人民共和国劳动合同法》实施后，劳动者可以在对完成本单位工作任务不造成影响的情况下，同时与 ...
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被安排到其他部门。当天下班时，公司要求在公司的8名员工签订了协商解除劳动合同的协议书，张某来不及考虑和犹豫，就稀里糊涂地和公司签订了补偿协议。 2015年 8万元给张某作为补偿，本案最终以调解结案。 【案例评析】 本案是一起协商解除后发现怀孕的劳动争议案。对于普通的劳动者而言，若是劳资双方签订了书面的 ...
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调解协议，实体也是公正的，因原告未能提供证据证实协议书内容显示公平，故对原告要求撤销协议书的诉讼请求不予支持。 一审宣判后，原告不服向衡阳市中级人民法院提起 内向劳动保障部门提出工伤保险认定申请，但是本案被告既没有为死者缴纳工伤保险费，也未提出工伤认定申请，侵害了劳动者合法权益，原、被告虽然达成过调解 ...
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调解下，在双方争议的17万元和13万元基础上折中，最后以15万元调解成功，当场签下调解协议书，当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果， 万元的赔偿，比劳动争议仲裁结果多出了将近6万元。任女士对此很满意，立即从当地法院撤诉了。 10、工亡：除了成功地办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件 ...
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件事：一是召开全体职工大会，宣布在给员工发补偿金的同时，与每个员工签订协议书，解除其与寿星鞋厂的所有关系。二是去工商部门注销了寿星鞋厂营业执照。早 岗位超过240人适用综合计时工作制，企业可采取弹性工作，并根据标准工时制度合理确定劳动者劳动定额或其他考核标准。周德珍认为，厂里不应支付加班工资，更谈不上 ...
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。6、买卖合同信用证问题争议、货款支付纠纷二、在劳动中工领域：1、为用人单位和劳动者提供咨询服务，对劳动合同的签订、解除或修改提供法律建议。2、为 及其他劳动保障法律咨询。4、受当事人委托，为当事人双方调解劳动争议，并制作调解协议书。5、定期地介绍劳动法方面的最新的和重要的法律法规，根据要求对客户在 ...
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审理过程中产生了二种不同分歧意见。 第一种意见认为，请求法院撤销仲裁裁决书，确认赔偿协议书有效。理由是：1、仲裁委员会认定协议无效，系违反法律规定，超越职权。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议且已履行，该和解协议应 ...
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，继承权的剥夺，遗赠扶养协议的执行等等。3、赡养争议代理。包括调解，制作赡养协议书，赡养费追索，赡养纠纷诉讼代理。4、收养争议代理。5、亲子鉴定 劳动者与用人单位进行谈判、和解、调解;5、代理劳动者参加劳动仲裁;6、代理劳动者参加各个阶段的劳动争议诉讼。(十)私人法律顾问1、为中外公民担任常年法律顾问 ...
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撤销该协议。被告材料厂辩称，我单位与原告达成的《职工伤残补助协议书》，是在镇人民调解委员会调解下，参照工伤五级残的标准，经过双方多次协商自愿达成的 又存在劳动关系非常不理解，无法理清二者关系。其实，世界上绝大部分国家将劳动者在用人单位从事从属性劳动而发生的财产关系和人身关系都称为雇佣关系或劳资关系，并 ...
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