，半小时内尚属合理，超出即难认定工伤。法院在审理后驳回伤者妻儿的诉讼请求。 专家建议宽泛解释 中国法学会社会法研究会副会长、西南政法大学副校长刘俊教授在 差距非常大。这就导致劳资双方在工伤认定上都会特别“计较”。刘俊认为，鉴于我国社会保障尚不健全和成熟，应当在实践中对职工上下班的“合理时间”作出宽泛的 ...
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。龙泉首例员工维权企业被注销周德珍说，案子处理过程中，陈寿明在律师建议下还做了两件事：一是召开全体职工大会，宣布在给员工发补偿金的同时， 但从某种意义上说，对企业、特别是劳动密集型中小企业具有很强的样本意义。各方说法厂方：弹性工作 不该给加班费10月29日，周德珍向记者展示了公司申请综合计时工作制获得 ...
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种情况逐一进行分析，希望能对用人单位和劳动者充分认识试用期这一法律概念，规范用人单位的用工行为，正确订立劳动合同、处理劳资纠纷有所帮助。违法一、 等费用.实际上,如果劳动者要求单位补缴社会保险的话，用人单位连几百元的保险费也没有省下来。因此,我建议用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应及时为劳动者缴纳 ...
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