情况，没有约定按照100％发放未休年休假工资，认可2008年原告未休年休假。工作期间原告不存在加班的情况。且2007年4月15日之前，原告所主张 未休年休假工资5190.49元，不同用原告的其他诉讼请求。法院经审理认为，根据我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-298160.html -了解详情
三千一百五十九元；二、被告寰龙世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某未休年休假工资三千三百六十元七角；三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判 龙世纪公司主张霍某已休年休假，但其提交的证据不足以证明其的主张，本院不予采信。霍某主张的数额3360.7元不高于法律规定，本院予以支持。 用人单位自用工之日起满 ...
//www.110.com/ziliao/article-755744.html -了解详情
早上08：30，即使在这样的工作强度之下，火车站管委会也没有向申请人依法支付年休假工资报酬及加班费。 《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择 劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-591037.html -了解详情
三千一百五十九元；二、被告寰龙世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某未休年休假工资三千三百六十元七角；三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。宣判 龙世纪公司主张霍某已休年休假，但其提交的证据不足以证明其的主张，本院不予采信。霍某主张的数额3360.7元不高于法律规定，本院予以支持。 用人单位自用工之日起满 ...
//www.110.com/ziliao/article-520782.html -了解详情
XX世纪公司主张霍某已休年休假，但其提交的证据不足以证明其的主张，本院不予采信。霍某主张的数额3360.7元不高于法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起满 工资三千一百五十九元；二、被告XX世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某未休年休假工资三千三百六十元七角；三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513675.html -了解详情
XX世纪公司主张霍某已休年休假，但其提交的证据不足以证明其的主张，本院不予采信。霍某主张的数额3360.7元不高于法律规定，本院予以支持。用人单位自用工之日起满 工资三千一百五十九元；二、被告XX世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某未休年休假工资三千三百六十元七角；三、驳回原告霍某的其他诉讼请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513674.html -了解详情
申请人予以辞退。但事实上申请人不存在上述情况，被申请人依此解雇申请人当然属于违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金； 2、关于未休年休假工资问题：申请人反映，在被申请人处工作期间，从未安排申请人休年休假，因此，被申请人应当支付年休假工资。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-464551.html -了解详情
合同，故不同意支付小陈未休年假的劳动报酬。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假 支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。”...
//www.110.com/ziliao/article-386363.html -了解详情
似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、 的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金： （一）克扣、无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者加班加点工资的 （三）违反最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-303378.html -了解详情
似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 第二十九条 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、 赔偿金： （一）克扣、无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者加班加点工资的； （三）违反最低工资规定支付劳动者工资的。 第五十五条 用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-301488.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务