月16日起离开工作岗位怀孕待产，2012年4月20日，方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》，给予被告作辞退处理，并于当日发出《辞退员工通知书》， 参加生育保险的，按女职工产假前月工资标准由用人单位支付。因原告未提供职工参加生育保险的证明，故被告的生育津贴应由原告支付。即被告产假前月工资为2100元 ...
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38400元； 十、一次性伤残就业补助金192000元。 被申请人辩称：第一，申请人是临时工，无水电安装上岗证，申、被双方约定申请人工资标准为1 2 0元／ 0 1 1年1 0月2 4日发生工伤。被申请人未为申请人参加工伤保险。 关于申请人月工资标准问题。申请入主张申、被双方约定申请人月工资为4 8 ...
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的损失及痛苦。以上六项合计409719元。第三人应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿原告经济损失112000元；被告XXX、XXX公司赔偿余下297719元的 年3月出生，自2007年7月在广西荔浦利佰安木业有限公司做临时工，至发生交通事故死亡。XXX（荔浦县罐头食品厂退休职工，有养老金）与 ...
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驾驶的豫A231GT号小型普通客车系被告阳光医院所有，被告韩德六系被告阳光医院临时工。事故发生前一天，被告韩德六受被告阳光医院指派外出办事，当天晚上因天色 该车私用途中发生交通事故。该车在被告安诚财保公司投有机动车交通事故责任强制保险（以下简称“交强险”）及5万元限额不计免赔商业第三者责任险（以下简称 ...
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〕16号)等文件规定，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。职工工龄的计算方式1、连续 的军龄，均作连续工龄计算; 8.学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作 ...
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因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。 4．乙方派驻保安人员，实行双重管理， 成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。 9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 ...
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因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。 4．乙方派驻保安人员，实行双重管理， 成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。 9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 ...
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合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按 、养老保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗和养老保险、办理工伤保险未果，于 2008年5月20日申请仲裁，明光市劳动争议仲裁委员会决定 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁。申诉人称：我1998年10月起受雇在西安××厂干临时工，每月工资800元。2006年7月27日，在××工程项目施工现场安装电线 佐证。 本会经审理认为： 申诉人因工负伤，应依法享受工伤保险待遇。申诉人的用人单位西安××厂被工商行政管理部门吊销企业法人营业执照后，西安××厂的民事 ...
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完成，任何基本建设项目的实施实际上是完成国家计划，建筑企业与国营企业一样在与建设单位发生纠纷后，由国家通过行政程序解决。但是在改革开放后，国营建筑企业 这些农民工作为该建筑企业雇员的身份，一旦发生人身伤亡事件，建筑企业均以临时工或者是包工头雇佣的人员为由拒绝承担工伤或者侵权损害赔偿责任。另外，在建筑 ...
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