想“钻”法律的漏洞，没想到适得其反。成都市某区劳动仲裁委员会审理了这起独特的劳动者索要双倍工资案件，我顾问单位劳动者刘某误解法律条文，通过故意不签订劳动 ，律师通过对法律的阐述和法理的分析，以及劳动合同法的宗旨做出了有理有据的答辩，最后承办仲裁员认为，按《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同是用人 ...
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元；2.被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金36000元。【被申请人答辩】被申请人辩称，被申请人从未与申请人解除劳动关系，也没有通知过申请人不要再 ，但不同意申请人双倍工资的请求。【裁决】仲裁委员会审理后认为，劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已 ...
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争议人民调解委员会申请调解，调解不成后于7月16日申请仲裁，提出了与《辞职报告》相同的请求。仲裁答辩期间以及庭审期间，公司方指派了一名员工出庭应诉， 月份工资以及解除劳动合同的经济补偿金。【相关法条】《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条 ...
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，将韩小姐所在公司告上了仲裁庭，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 [庭审答辩] 仲裁审理中，申诉方表示，下属员工产生费用时填写报销单交由韩小姐签字后 员工处理的法律依据。 本案中，韩小姐的行为是否符合“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形，要看公司对此是否有明确的规定且该规定对员工是否 ...
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协商，虽协商未果，但协议足以证明某某旅行社和XX公司有直接关联。【被告答辩观点】某某旅行社辩称，不同意朱某某的诉讼请求。朱某某的诉讼请求已经超过 日结束，故朱某某于2021年xx月xxx日申请仲裁主张退还保证金，未超过仲裁时效。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ...
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．被申请人向申请人返还溢收租金896,688.37元；2．由被申请人承担本案仲裁费用。 被申请人答辩认为，1．租赁合同中约定的租赁面积均是通过双方实际测量并协商 先后两次签订了租赁合同；然租赁合同项下租金即以租赁物面积乘上对应单位的租金价格，由此可见双方对于租赁物面积十分关注，申请人支付的对价锚定的即 ...
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，构成违法降职，劳动者随之提出辞职。劳动者委托律师提起劳动仲裁后，经过两次开庭和多次调解，单位最终同意支付55000元一次性解决与劳动者的所有争议，本案调解 十五的经济补偿金4000元； 综上，本案事实清楚，证据充分，被申请人的答辩没有事实依据和法律依据，请依法裁定支持申请人的请求。以上代理意见，恳请 ...
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损害了申请人的合法权益。为维护申请人合法权益，特申请仲裁，要求被申请人支付竞业限制违约金20万元。被申请人答辩：对申请人所述的入职、离职时间及岗位确认 与劳动者约定竞业限制条款，。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，申请人与被申请人在签订的《员工保密协议》约定了被申请人 ...
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，称谢某因工作失职致使设备损坏，造成公司经济损失，谢某应承担赔偿责任。谢某答辩认为，设备损坏非因自身过错所致，且A公司在设备损坏后，并未对其追究 规章来规定。同时，规章中有规定的情况下，一旦发生诉讼仲裁，用人单位对劳动者违反劳动合同约定且给用人单位造成经济损失承担举证责任。法院或仲裁委还会根据企业类型 ...
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，进行汽车脚垫生产。2013年1月24日凌晨4点半左右，申请人在被申请人单位进行生产时，发生事故，申请人的右手被粉碎机锯伤，造成右手离短。从申请人2012 ，为维护申请人的合法权益，特提出仲裁请求如下：1、请求依法确认申清人与被申请人存在劳动关系。被申请人辩称：被答辦人与答辩人之间不存在劳动关系，双方 ...
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