问题存在争议。 马春花主张：因我向公司投诉公司管理人的不当行为，公司因此劝我自离，我被骗于2018年4月9日同意离职并填写了离职申请书。但之后，我 规定的劳动者被迫解除劳动关系而应由用人单位支付经济补偿金的法定情形。马春花在2018年4月9日辞职后反悔，于次日要求继续上班，但因双方劳动关系已经因马春花 ...
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合同，也未给小王缴纳社会保险费。同年4月初的一天早晨，小王从单位宿舍前往家具厂上班途中，在马路上被飞驰而来的一辆奥拓撞倒，后被认定为工伤 作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤， ...
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由于被申请人始终不安排工作岗位所致，并非申请人本人有意“再未到上诉人处上班”。 其次，申请人知道被申请人与其解除劳动关系的时间，应为2008年6月 的相关规定。 申请人自2008年***月***日从《甘肃日报》看到被申请人单位更名，去单位要求安排工作被告知无任何关系，并于当天查询自己工资账户得知权利 ...
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年2月10日19：59:54,此时间在XXXXX联系申请人之后，是应XXX的要求作出的回复。而XXXXX断章取义，故意不提供通话记录及其他邮件记录，只向 能胜任工作，只有经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才可以 ...
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、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明o" 该厂的这种行为违反了法律的规定。此时，你有权拒绝到存在职业病危害的车间上班，农药厂也不得以此为由而解除与你所订立的劳动合同。 （二）你可以向 ...
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了福利待遇以及公司内部有关保险方面的保密规定等。此外，我还交纳1000元的押金。我到保险公司上班以后。公司根本没有安排我从事内勤工作，而是先对我 0 00元押金。我对此感到十分气愤，不知道能否直接向人民法院提起诉讼，要求保险公司返还押金？葛磊律师法律指南 《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者， ...
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，单位已给予书面答复：不同意。我已到新单位上班，我担心原单位会以旷工为由，要求我赔偿损失。像我这样旷工的，是否能依据‘30天后自动 条文来保护自己？” 视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担 “社会保险管理部门的要求不符合我国养老保险制度的相关规定。”单兴山律师明确回答，自职工参加工作之日 ...
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年8月30日到期，但是合同到期后双方没续签劳动合同，而 邓小姐像往常一样上班，公司也按照原来的约定 支付邓小姐工资，因此，2007年8月30日后， 公司与 2008年2月1日至 3月10日期间的双倍工资的主张是合法的，其要求单位补足双倍工资差额的请求最终也得到了仲裁委的支持。 邓小姐通过法律途径最终 ...
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，在试用期内，劳动者受到法律的保护，如果没有证据证明该员工不符合该岗位的要求，随意辞退也是要向劳动者支付赔偿的。 7、离职不放人 这个有劳动法 可以解除合同。正式员工提出退款需要提前30天就可以解除劳动合同。无论公司的用人单位是否批准都可以直接走人。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快 ...
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最近有许多人问，在公司上班时，公司没有主动和我签劳务合同，是违法的吗？没签劳务合同怎么索赔等问题。这篇文章我们通俗讲一讲关这些 双方存在劳动关系的证明。2、维权流程：双方协商劳动仲裁提起诉讼劳动者可以依据法律和用人单位进行协商，如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁，如果仲裁结果不满意，可以向 ...
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