；二、支付2008年2月1日至同年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资91663元；三、支付2009年3月29日至2011年3月28日的加班费 法院。XXXX公司在原审诉称：天河区劳动争议仲裁委员会就双方当事人间的赔偿金、双倍工资等劳动争议事项，作出的裁决书认定事实错误，为保护我公司的合法权益，现 ...
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10日，北京市第二中级人民法院终审判决，驳回数码公司上诉，维持一审法院判决数码公司双倍返还价款，包某退回手机的判决。包某起诉至一审法院称，自己于2008年 。故认为该公司在销售过程中存在欺诈行为，要求法院判令该公司退还货款并加倍赔偿损失。数码公司辩称，包某提供的手机发票联和销售凭证上没有写明手机型号， ...
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支付劳动者2011年10月1日至2012年7月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额35141.4元； （四）公司支付劳动者2011年和2012年各5天 元； （七）公司为劳动者补缴2011年7月至2012年6月的上海市城镇社会保险费差额8449.9元 综上，律师共计为梁**成功争取到6.7万元的赔偿。...
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应承担的赔偿责任范围内向其追偿。那么，究竟有哪些内容是可以主张双倍赔偿？封神来了广告进入小游戏其实上海市高院早在2010年7月就发布了《关于审理 诉讼的，可参照本解答有关规定处理。六、关于外来从业人员发生工伤保险和侵权损害赔偿竞合诉讼，法院如何处理的问题我们认为，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 ...
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张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生称 则有可能被认定为违法解除，届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的两倍赔偿，违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范管理，健全规章制度 ...
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张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生称 则有可能被认定为违法解除，届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的两倍赔偿，违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范管理，健全规章制度 ...
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公司存在欺诈为由，向某地人民法院提起诉讼，要求某汽车销售公司退还购车款并双倍赔偿损失及承担其他相应损失。 主持人：孙律师，这是消费者在购买汽车过程中 ，是有利于市场经济良性秩序的建设。基于上述理由，国家在消费领域制定了此种惩罚性赔偿规定也是比较特殊的。 主持人：我们看到在本案中消费者是通过诉讼的途径 ...
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劳动合同的情形下成立，无效劳动合同及残缺劳动合同下产生的是对劳动者造成损害进行赔偿的法律责任。本案中，公司以限制人身自由的方法，强迫肖某补签劳动合同，根据 第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。即劳动合同无效不产生双倍工资的法律责任，仅产生对劳动者造成损害进行赔偿的 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时根据第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 长赔偿期限为11个月呢？答案也是否定的。在网上很多律师回答劳动者的问题说双倍工资最多赔偿11个月，这种观点是错误的。就案例1所述的情况，赔偿11个月 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。” 以上法律条文是关于建立了劳动关系的劳动者和用人单位应当签订书面劳动同， 仲裁申请，公司反诉王某赔偿公司损失五万元。 【案件焦点】 本案双方争议的焦点在于，公司是否应当向王某支付未签订劳动合同的双倍工资。 【裁判经过】 王 ...
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