年文化公司成立后，接收高某为单位员工，高某仍任司机。双方签订了为期一年的劳动合同，期限自2001年10月1日起至2002年9月30日 时间可以计算为“在本单位的工作时间”。因而被诉人应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号文件)。这里高某提出要求退还扣发的 ...
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某企业对司机李某经过安全培训、收取安全保证金后，让李某作为该承包车辆的司机，李某在一次交通事故中受伤，李某在申报工伤时，某企业否认与李某之间 人民法院《劳动争议解释一》第一条第（二）项明确规定劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷属于《劳动法》第2条规定的劳动争议。可以 ...
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小张应当认定为交强险中的“第三者”身份，遂作出了以上判决。 ■连线法官■ 司机下车后即成“第三者” 就本案争议的焦点：死者小张是否属于第三者责任险中的“第三者”， 对第三者进行侵权赔偿时，保险公司才要负责第三者责任险的赔偿，小张和原告是劳动合同关系，工作过程中的人身伤害就是工伤，不是所谓的对第三人造成 ...
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申请人处从事司机的工作，月工资到目前2200元左右，入职起被申请人就未替申请人缴纳社保，工作直至2012年11月21日在3年期限劳动合同（2011 补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法，因此申请人要求被申请人支付经济赔偿金应属于劳动仲裁的范围。 关于申请人第二项请求，被申请人未提前30天通知解除与申请人 ...
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，女，汉族，197X年X月1X日出生， 诉讼请求： 1、 请求确认原被告双方劳动合同关系已经解除； 2、 请求判令原告不应向被告支付一次性伤残就业补助金 五，被告在交通事故中已经获得赔偿部分，在本案中应予扣减 被告已经起诉肇事司机及保险公司，其在该案中已经主张过住院期间伙食补助费、护理费及误工费，如果 ...
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经营。 仲裁委认为，最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》已明确指出，个人购买的车辆挂靠其他 在物流公司，且以公司的名义对外经营。二人提供的劳动是公司业务的组成部分，并接受公司的劳动管理，尽管双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动 ...
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出具终止劳动合同证明。本案争议焦点：1、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系还是承包关系，2、如果存在劳动关系是否属于违法解除还是主动辞职，3、出租车司机 中约定如果是原告原因解除所缴纳的押金10万元不退，因此原告主动要求解除合同，单位照顾退还了押金，并且给予原告2000元(未要)补偿，被告为了考虑原告 ...
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，对于死者小张应当认定为交强险中的“第三者”身份，遂作出了以上判决。 司机下车后即成“第三者” 就本案争议的焦点：死者小张是否属于第三者责任险中的“第三者”， 对第三者进行侵权赔偿时，保险公司才要负责第三者责任险的赔偿，小张和原告是劳动合同关系，工作过程中的人身伤害就是工伤，不是所谓的对第三人造成的 ...
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余伟安、姜月月两位律师介入后认真调查案情了解到，老张和单位签订有劳动合同，且单位办理了工伤保险，平常的工作时间不定时并且经常值夜班跑车，听其他 已经完全生效。至此经过余伟安律师和姜月月律师近两年的努力，让这样一起“司机一大早出门前往公司猝死自家电梯口”的工伤认定行政案件以认定为“视同工伤”的结论划上 ...
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。另查明，刘某驾驶车辆的所有人为孙某，刘某是孙某雇用的晚班司机，车辆挂靠在长沙市千禧出租车有限公司，车辆在阳光财产保险股份有限公司湖南省分公司投保了交强 的基数标准武某户籍所在地为岳阳农村，代理律师从居住证明、房屋租赁合同、工作证明、劳动合同等证据材料着手，向法官呈现武某经常居住地在长沙市的事实，从而 ...
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