民事行为。■案情李X是河南省烟草公司Z市公司(以下简称Z烟草公司)的一名合同制工人，1982年1月，李到Z烟草公司上班后，与该公司签订劳动合同 人民法院经审理认为，第一，双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的 ...
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年，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月，最长不超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算。此外，农民合同制工人的一次性生活补助金的数额按照其工作时间长短计算，最多不超过6个月的失业保险金的总和。农民合同制工人除 ...
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只给我们上意外伤害险，像养老、医疗等基本社会保险，我们都没有，如果长期这样下去，我们养老怎么办？ 为了解决养老问题，金先生自己想出了一个办法：我们能不能成为合同制工人？因为，在这个县里，如果成为合同制工人，就会正式列入县人事编制，不仅能成为长期被聘人员，还能享受养老、 ...
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[案情] 1993年因土地被征用，某甲经劳动行政部门批准为土地带劳工（集体合同制工人），录用到用人单位A公司。1995年用人单位分立成A公司和B厂， 被告C应相应调整原告的退休金。理由是原告甲是土地带劳工，被劳动部门录用为集体合同制工人，与B厂存在劳动关系。B厂没有按国家规定按时为某甲参加社会保险，在 ...
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（一）案由 申诉方：张×女，32岁，×大厦全民合同制工人 被诉方：×大厦 被诉方法定代表人：李×，该大厦经理 上列双方因解除劳动合同发生争议。张×在 二）调查核实情况 经调查认定：1.1988年6月1日，张×被×大厦招收为全民合同制工人，双方签订了为期五年的劳动合同。1991年5月，经本大厦百货部原 ...
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向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 调查过程 申诉人那某1995年2月23日被某市第二食品厂录用为劳动合同制工人,双方签订了为期五年的劳动合同,被诉人规定那某的试用期限为一年。申诉人在录用体检时身体健康。申诉人人厂后即被分配到面点加工车间。 1995年10月5日,某市 ...
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，导致失业人员不能按规定享受失业保险待遇的，由单位按失业人员应当享受的失业保险金总额的二倍给予一次性赔偿。 2、第四十一条同时规定：因单位不及时为失业人员或者农民合同制工人出具终止或者解除劳动关系的证明，导致失业人员、农民合同制工人不能按规定享受失业保险待遇 ...
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原告张某系农村粮户口，20年来他一直在化肥厂做合同制工人。但户口一直在村里，村里分给了张某田、土、山，张某承担了相应的义务，如上交农业税收 款。张某作为领取退休工资的人员，能否分得土地补偿费呢？田树森律师说法 张某是化肥厂的合同制工人，这是不争的事实，但是这并没有改变其农民的身份。张某从出生时至今一直 ...
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的审理依据 1、1992年3月3日原劳动部办公厅给吉林省办公厅的《关于全民合同制工人合同期满后形成的事实劳动关系问题的复函》，是在我国最早使用 精神损害赔偿的，人民法院应予以支持。 注释： ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》，这是我国最早提到事实 ...
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只给我们上意外伤害险，像养老、医疗等基本社会保险我们都没有，如果长期这样下去，我们养老怎么办？”为了解决养老问题，金先生自己想出了一个办法：“我们能不能成为合同制工人？”因为，在这个县里，如果成为合同制工人，就会正式列入县人事编制，不仅能成为长期被聘人员，还能享受养老 ...
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