的过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工 民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行 ...
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职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满 ...
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组，根据公司规定，没有进承包组的到石家庄第三人处上班，不愿意上班的可以辞职，被告可以给予优厚的条件，因3月份原告就一直不到公司上班，也未到公司 劳动合司期限自1998年1l月27日至2003年11月26 日止。合同期满后未续订劳动合同，双方继续履行劳动合司关系，2006年3月被告河北某某保定分公司实行 ...
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白马公司使用的 “广州白马服装市场”的市场冠名权、商标使用权由乙方收回；合同提前终 止或合同期满，成都白马公司依法组织清算；由于成都白马公司中的一方不 履行 成都白马公司，广州白马公司推任的所有董事、监事及总经理、 副总经理等全部辞职；广州白马公司通过明都公司向税务机关交纳的税金 58万元，若税务机关 ...
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，被认定为 工伤 五级。后小常与该企业签订劳动合同，合同到期后，因企业不再为其缴纳社会保险，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业赔偿其 认定其所受伤害为工伤，伤残五级。之后，原、被告双方签订劳动合同（至2009年1月31日期满）及《工伤事故处理协议》，约定原告为被告安排工作，原告支付 ...
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工作不克服，不愿做销售工作，更关键的是被告与领导人关系不和的个人原因辞职。录音内容清楚地证明被告提供的盖有原告公章的证据如解除劳动关系协议书、关于劳动 2008年8月10日前被告是北京某公司的员工。合同期满后，双方虽然未续签劳动合同，但双方仍按原合同履行，直到2008年11月17日。2008年11月 ...
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工作不克服，不愿做销售工作，更关键的是被告与领导人关系不和的个人原因辞职。录音内容清楚地证明被告提供的盖有原告公章的证据如解除劳动关系协议书、关于劳动 2008年8月10日前被告是北京某公司的员工。合同期满后，双方虽然未续签劳动合同，但双方仍按原合同履行，直到2008年11月17日。2008年11月 ...
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即不交纳停薪留职费，也不到厂里说明情况，厂里几次通知被告，但被告一直未交，合同期满后，被告拒不回厂里上班或者另行办理停薪留职手续。1995年12月24日， 的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应 ...
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其办理相应的聘用手续，试用期间原告需参加被告安排的各项培训、考核和体检，试用期满时，培训、考核以及体检均合格后将转为正式员工。试用期内或报到前如果体格 知道体检合格是签订正式劳动合同的前提条件，但原告在体检当天，即正式体检报告尚未出具，体检结论尚处待定状态的情况下，就向原单位提出辞职，显然有违必要的 ...
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书面劳动合同”，根据以上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，期满一年未签订书面劳动合同的，应从双方建立劳动关系期满一月的次日起至满一年的前一日向劳动者支付双 之一的职工，不能享受失业保险待遇：（一）职工本人自愿与单位解除劳动关系，以及辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（二）项 ...
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