合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续履行，但法律、法规另有规定的除外".根据以上规定，当事人要对已经订立 的通知(二)"规定："劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，原劳动合同期满，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动合同应按以下办法处理：1、劳动者提出 ...
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劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日，向劳动者支付双倍工资。而本案中，何女士合同到期后，肯德基未与何女士续签劳动合同，仍让其继续工作，何女士要求双倍工资，合理合法。据此，法院最终支持了何女士的诉讼请求，判令肯德基 ...
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日止；聘用的保安员安排在被告移动鹰潭分公司下属被告移动贵溪分公司工作；同时双方还约定乙方必须在合同期满前一个月内决定是否续签事宜，并通知甲方，过期按原合同执行 64元，尚欠8372.44元未付。被告移动鹰潭分公司答辩称：1、原告的陈述事实有误，双方按原合同继续履行是错误的，原、被告双方签订的服务合同是 ...
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书面劳动合同。 某某智能系统股份有限公司向周某提供的新的劳动合同，在工作地点、工作岗位、及劳动合同的解除条款等方面确实与期限为2008年6月4日至2011年 驳回上诉，维持原判。 【律师点评】本案是公司在员工劳动合同期满后未与周某续签劳动合同的情况下，仍继续用，并且超过一年。法律规定，公司应当自用工之 ...
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和财产进行全额赔偿，以承租人提供的累积装修数额为准；本合同经双方代表签字并交清租金后生效，合同期满并结清费用后合同终止。据此，我们认为，该合同是 ，原告的丈夫投入巨大，为了能继续经营，挽回损失，只能忍气吞声。但即使这样仍然不能息事宁人，被告李某某、闫某某还是强行将原告的工作人员赶出酒店。因此，对于被告 ...
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前书面通知乙方，同等条件下乙方享有优先购买权。乙方应于收到甲方书面通知后七个工作日内对是否行使优先购买权事宜向甲方予以书面答复，如乙方逾期未予答复，则视为 十九条 本合同期内，经甲乙双方协商一致并签署书面文件，本合同可以提前终止。 第五十条 本合同期满终止或依本合同约定情形解除时，乙方应于本合同解除或 ...
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法律效力，鸿佳商务公司作为劳动关系的一方主体，继续履行原来的劳动合同至合同期满符合上述规定精神。双方虽然未协商变更劳动合同中的法人名称，但并不影响劳动合同的 和劳动者双方当事人的合法权益。本案中双方签订的劳动合同在企业变更法人名称后三个月即期限届满，而在实际工作中，大多数情况是企业改制前与职工签有长期 ...
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法律效力，鸿佳商务公司作为劳动关系的一方主体，继续履行原来的劳动合同至合同期满符合上述规定精神。双方虽然未协商变更劳动合同中的法人名称，但并不影响劳动合同的 和劳动者双方当事人的合法权益。本案中双方签订的劳动合同在企业变更法人名称后三个月即期限届满，而在实际工作中，大多数情况是企业改制前与职工签有长期 ...
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为5万元，由乙方按年计付，每年4月28日前首付50%，余下年底结清；合同期满，甲方提供给乙方的水、电、暖、桌、椅、凳、空调应完好无损地交给 、工资等合理费用，应予认定。从原告提交“金桥大酒店工资表”来看，原告所雇佣员工最长工作时日为42日，在原告的合理损失时间限度内，因此对原告已发放的大部分工资数额， ...
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为5万元，由乙方按年计付，每年4月28日前首付50%，余下年底结清；合同期满，甲方提供给乙方的水、电、暖、桌、椅、凳、空调应完好无损地交给 、工资等合理费用，应予认定。从原告提交“金桥大酒店工资表”来看，原告所雇佣员工最长工作时日为42日，在原告的合理损失时间限度内，因此对原告已发放的大部分工资数额， ...
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