欧阳亦渺，该公司董事长。 委托代理人谭伟清，男，温州建峰矿山工程有限公司员工，住湖南省桂阳县黄沙坪镇工人1村499号。 委托代理人谭敬泽，湖南五岭律师事务所 了工伤保险。根据现有的法律法规及相关司法解释的规定，承担职工工伤保险责任的主体是与之建立劳动合同关系的用人单位，而不是用工单位，也没有任何法律 ...
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或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官、律师、当事人 ：劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。即可以 ...
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或者工伤保险经办机构补足差额部分，根据上述老法律规定，员工交通事故引起的工伤，工伤待遇和交通事故赔偿的确不能重复享受。这就是目前绝大多数法官、律师、当事人 ：劳动者因工伤事故受到人身损害的，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可以请求第三人承担赔偿责任。即可以 ...
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单位无法要赔偿；于是，丁某就跟机械厂索偿。机械厂说，丁不是他企业的员工，只是遇到厂里赶货，才到厂里临时帮忙的，双方不存在劳动关系，怎么能算 受伤，所以由于串岗行为所导致的伤害当然也属于由于工作原因导致的损害。 由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，都应该对因工伤事故遭受 ...
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经抢救无效死亡，公安交警部门认定李瑞迪不负事故责任。2011年1月12日，规划设计有限公司向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，人力资源和社会保障局作出工伤 为与工作相关的行为，否则，以纯粹的休闲游玩为目的，则只能视为是单位为员工提供的一种福利。四是活动参与的强制性。如果该活动带有强制性，则可认定为 ...
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自己在工伤赔偿时遭到拒赔，因此劳务公司应该承担由此产生的赔偿责任。 劳务公司认为在对周某进行员工登记的时候已经告知过要求其填写真实的信息及填写虚假信息的 在情理之中。然而，尽管周某有错，但作为一个工伤事故受害者，就要因此承担得不到工伤赔付的后果也不公平。工伤保险设立的目的之一是保护职工的权利，对受伤 ...
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部门内设机构不具备合法主体资格，其针对交通事故所出具的事故责任证明材料，不具备《交通事故认定书》的法定效力，不能作为工伤认定依据而使用。 案情 黄玉莲系原告 从事清洁工作。用人单位主张黄玉莲是清洁工，其下午上班时间是3点，所以与其他员工的上班时间有区别，并提供了有关证人证言，因此，不能认定黄玉莲是在 ...
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有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： (一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明; (二)从事抢险 材料，受伤劳动者可根据该规定自行收集。 第四步、申请劳动仲裁 根据每个受伤员工的劳动能力丧失程度及护理依赖程度不同，伤残等级分为一至十个等级， ...
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末节复合组织缺损，末节指骨骨折。共住院7天。后交警认定，蔡某在本次事故中不承担责任，属无责。肇事车辆方购买的交强险保险公司于2018年5月根据其 ，也是实践中常见的交通事故与工伤事故竞合。蔡某获得双份赔偿有法可依。此类案件处理过程中需注意满足几项条件方可构成竞合：1.受伤害员工与单位之间存在劳动关系2 ...
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某停工留薪期工资，对仲裁裁决的其他内容同意支付。法院判决：法院判决企业赔偿员工停工留薪期工资。律师观点：停工留薪期工资可以“双倍赔偿”根据《浙江省人民政府 获得交通事故案中的误工费赔偿后，马某仍可以向企业主张工伤中的停工留薪期工资。发生工伤事故后，劳动者和企业应尽早咨询律师并协商处理赔偿事宜，在合法 ...
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