，小徐入职某公司。2014年年底小徐才知道该公司规定，无论工资多少，所有员工一律按社保部门规定的最低参保基数缴纳社会保险费(下称社保费)。该规定 哪个部门主张权益呢?人力资源和社会保障部出台的《社会保险费申报缴纳管理规定》第16条第2项规定，用人单位申报后未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构 ...
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桂某汽车销售公司从事人事主管工作的易飞，从单位离职后，要求公司支付在职期间加班工资12812元。近日，广西临桂县人民法院对此案作出判决，因易飞无法证明自己加班的事实， 易飞提供的排班表上并无领导签字，同时还拿出一份公司的《文件管理规定》，证明本公司人员加班的程序和手续，加班需要本公司总经理签批才有效。 ...
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条之规定，作出本案裁决。 本案案情、仲裁庭意见和裁决分述如下： 一、案情 1993年7月19日，申请人与被申请人在中国上海签订《关于合作经营物业管理有限公司的 甲方，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条对本合同 ...
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条之规定，作出本案裁决。 本案案情、仲裁庭意见和裁决分述如下： 一、案情 1993年7月19日，申请人与被申请人在中国上海签订《关于合作经营物业管理有限公司的 甲方，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条对本合同 ...
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在劳动工资管理的经济责任制考核中，笔者深深的体会到实现利润与工资总额挂钩、上缴税利与工资总额挂钩、吨工资含量包干、联产计酬、万元销售收入与工资总额 最稀缺的资源，如何合理利用并发挥最大效用，是一个值得关注的问题。科技型企业员工更在意自身价值的实现，并不满足于被动地完成一般性事务，而且尽力追求适合自身的 ...
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平台和杭州叁点零易货交易所平台共骗取35名被害人现金2689651.91元，用于公司员工工资发放、公司周转日常费用及张中阳、郑姣、宋伟挥霍。 公诉机关认为 的钱。所以，杭州叁点零交易平台为了保护投资者的利益，在管理会员单位方面有明确规定:“会员单位只能发展客户及代理商，也就是居间商，不允许会员单位代 ...
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年通过应聘进入温州都城公司，2014年底担任总经理，持有公司10%股份，负责公司的行政管理和业务拓展以及和香港公司对接除财务以外的事务。在职期间公司非法经营额累计4 获利，行为非法性质明显，应当认定其反单盈利为违法所得；非法经营期间的员工工资、返佣、软件费用等系违法所得的内部分配或为获取违法所得的犯罪 ...
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分配方式和工资水平。用人单位在依法制定的规章制度中明确规定绩效奖金只对考核时在职的员工发放的，包含了鼓励员工长期为本单位工作的管理目的。 股东与公司遵循市场经济规律、公司治理规则和劳动法律制度，建立健全现代企业经营管理制度。 审理法院：南通市通州区人民法院、南通市中级人民法院 案例九：劳动者变相为与原 ...
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订立或者变更劳动合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一 做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班 ...
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订立或者变更劳动合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一 做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班 ...
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