，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，公司债权人可以主张。 B. 执行未经确认的清算方案给公司或债权人造成损失，公司、股东或债权人可以主张。 C. 清算组从事 向原登记机关申请，并经过规定清算程序后主体资格消灭。公司完全消失，法人资格合法终止，所有员工遣散，所有银行的钱收回，所有债权债务结束。注销是 ...
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】康某某系某灯具公司车间员工，其入职时与该公司签订了《劳动合同》，双方约定：如康某某无法定理由提前单方解除劳动合同，给公司造成损失，应当向公司赔偿 种意见认为，本案中双方签订《劳动合同》约定的赔偿金条款无效，康某某不需要向公司支付赔偿金。 【管析】笔者同意第二种意见，主要理由如下：首先，根据《中华人民 ...
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】 康某某系某灯具公司车间员工，其入职时与该公司签订了《劳动合同》，双方约定：如康某某无法定理由提前单方解除劳动合同，给公司造成损失，应当向公司 种意见认为，本案中双方签订《劳动合同》约定的赔偿金条款无效，康某某不需要向公司支付赔偿金。 【管析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 首先，根据《中华 ...
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了《解除劳动合同通知书》，内容为：“由于您在2012年10月8日工作中丢失公司价值人民币195000元的手表一只，给公司造成重大损失，且您在2012年工作期间累计旷工已达143天，现根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二款、第三款及《员工手册》第六章第五条的 ...
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秘密(除依照法律规定和股东大会同意外)，监事在执行公司职务时，违反法律法规和本章程规定，给公司造成损失的应当承担赔偿责任; 5.监事会行使职权时，聘请法律 追究法律责任。 第九章 劳动保障与分配 第二十七条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业 ...
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材料是未经公开的、有价值的、并且是采取了保密措施的，并给公司造成重大损失（如预期利益的损失或投资没有得到应有的回报等），则根据刑法第二百一十九 公司要通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列规定追究A的违约 ...
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万万不可取的。对于不辞而别拒绝交接的劳动者，单位可以先行发一个通知其上班的邮件，未果后可以根据法律规定或者公司规章制度以及劳动合同约定，向其发送解除合同通知书，之后就可以办理档案和保险减员手续。对于不辞而别的员工给单位造成的损失，用人单位可以依据《调解仲裁法》的有关规定到 ...
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前，张某提出辞职并于次日离开企业，违反了《劳动法》的规定，并给企业造成了两大损失：一是培训张某所花费的部分费用;二是张某离开之后，其他人接替 合同的劳动者的行为，对原用人单位造成了一定的经济损失，应当承担连带赔偿责任。仲裁委员会据此裁决张某与某油漆厂给付申诉人油漆公司经济损失43000余元。徐涛律师 ...
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在龙凤公司期间没有出现工作差错、也没给公司造成损失，因而杨礼长对龙凤公司事前不打招呼、不商量就解除职务、调整工作和扣发5月份职务补贴的做法极为不满。6 既是履行劳动合同争议也涉及解除劳动合同问题。案情比较复杂涉及的问题比较多。这里仅就员工旷工是否属于严重违约，谈以下几点看法： （一）杨礼长以公司不安排 ...
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货物装卸工作，合同期限为5年，申请仲裁时前12个月平均工资为2000元。 2011年8月，某家电公司以仓库货物丢失为由拖欠李某7月的工资不给，李 要求驳回仲裁请求，其无须向李某支付上述费用。 此案最终以调解结案。 律师点评：员工在上班时间由于工作疏忽给公司造成损失的，是需要承担相应的赔偿责任。公司从 ...
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